Encuesta de Prevalencia y Características de la Violencia contra las Mujeres 2016
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA, 2016 - 2017
Unidad de Estadísticas e Indicadores Sociales
Última modificación
March 21, 2023
Visitas a la página
421039
Documentación en PDF
Metada
DDI/XML
JSON
- Archivos de datos
- EPCVCM_Vivienda
- EPCVCM_Persona
- EPCVCM_Casadas
- EPCVCM_Separadas
- EPCVCM_Solteras
En esta ocupación usted trabaja como: (s5_07)
Tipo de datos : EPCVCM_Persona
Reseña
vald
12086
invd
16099
Intervalo
discrete
Decimales
0
Rango
1 - 32
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
En esta ocupación usted trabaja como:
1 .Obrero
2 .Empleado
3. Trabajador/a por cuenta propia
4. Patrón, socio o empleador salario que sí recibe
5. Patrón, socio o empleador salario que no recibe
6. Cooperativista de producción
7. Trabajador/a familiar o aprendíz sin remuneración
8. Empleada/o del hogar9.
1 .Obrero
2 .Empleado
3. Trabajador/a por cuenta propia
4. Patrón, socio o empleador salario que sí recibe
5. Patrón, socio o empleador salario que no recibe
6. Cooperativista de producción
7. Trabajador/a familiar o aprendíz sin remuneración
8. Empleada/o del hogar9.
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Obrero | 504 |
4.2%
|
| 2 | Empleado | 3194 |
26.4%
|
| 3 | Trabajador/a por cuenta propia | 6624 |
54.8%
|
| 4 | Patrón, socio o empleador que sà recibe salario | 3 |
0%
|
| 5 | Patrón, socio o empleador que no recibe salario | 52 |
0.4%
|
| 6 | Cooperativista de producción | 54 |
0.4%
|
| 7 | Trabajador/a familiar o aprendíz sin remuneración | 1469 |
12.2%
|
| 8 | Empleada/o del hogar | 185 |
1.5%
|
| 32 | 1 |
0%
|
|
| Sysmiss | 16099 |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Manual del entrevistador
Pregunta 7: En esta ocupación usted trabaja como:
Objetivo: Conocer la relación del trabajador con su empleo, es decir, la forma que tiene de insertarse en el mercado laboral. Una primera distinción básica, es si trabaja en forma dependiente o independiente, ya que en ambos casos, las relaciones económicas y laborales involucradas, difieren.
Objetivo: Conocer la relación del trabajador con su empleo, es decir, la forma que tiene de insertarse en el mercado laboral. Una primera distinción básica, es si trabaja en forma dependiente o independiente, ya que en ambos casos, las relaciones económicas y laborales involucradas, difieren.
Descripción
Texto
Con esta pregunata se pretende conocer la relación del trabajador con su empleo, si trabaja en forma dependiente o independiente.
Universo
Personas de 7 años o más de edad.
Concepto
Concepto
| var_concept.name | var_concept.vocab |
|---|---|
| Persona que trabaja para un empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (sueldo) y/o en especie. Comprende la explotación de conocimientos o habilidades intelectuales. Trabajan en ocupaciones administrativas, técnicas, control, supervisión, comercio y servicios. | Empleado/a |
| Persona que trabaja realizando esfuerzo físico para un/a empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (salario) y/o en especie. Generalmente son ocupados en actividades de extracción y explotación de recursos naturales (agricultura, minería), o actividades secundarias y de transformación (industria manufacturera, construcción, etc.) | Obrero/a |
| Es la persona que tiene su propia empresa o negocio, sin tener ningún trabajador/a remunerado a su cargo ni depender de un patrón; vende y/o produce bienes o servicios con ayuda de trabajadores/as familiares o aprendices o sin la ayuda de ellos. | Trabajador/a por cuenta propia |
| Es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. Cuenta con trabajadores/as asalariados (obreros, Es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. Cuenta con trabajadores/as asalariados (obreros, empleados). A pesar de ser propietario o socio percibe una remuneración mensual por el trabajo desarrollado en su propio establecimiento económico y a fin de gestión le corresponde una parte de las utilidades generadas por el negocio o empresa. | Patrón/a, socio/a o empleador/a que si recibe salario |
| Es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. Cuenta con trabajadores asalariados (obreros, empleados). La característica principal de los establecimientos económicos donde trabajan es que los mismos no llevan estados financieros y no existe un control riguroso de la empresa o negocio. | Patrón/a, socio/a o empleador/a que no recibe salario |
| Es la persona que, siendo socia, trabaja activamente en una empresa cooperativa, recibiendo ingresos o asumiendo las pérdidas en su calidad de cooperativista. | Cooperativista de producción |
| Persona que realiza alguna actividad sin recibir a cambio remuneración monetaria o en especie, pudiendo ser familiar o no del dueño del lugar donde trabaja. | Trabajador/a familiar o aprendiz sin remuneración |
| Persona que trabaja en hogares realizando un trabajo de carácter doméstico, recibiendo a cambio un salario en dinero y/o en especie. | Empleada/o del hogar |
Imputación y derivación
Imputacion
No se realizan imputaciones.