ENCUESTA DE HOGARES 2012
Bolivia, 2012
Instituto Nacional de Estadística
Última modificación
July 10, 2019
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¿La semana pasada, tuvo algún empleo, negocio o empresa propia en la cual no trabajó por: (s5_03)
Tipo de datos : BOLIVIA_PERSONAS_2012
Reseña
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Intervalo
discrete
Decimales
0
Rango
1 - 8
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
¿La semana pasada, tuvo algún empleo, negocio o empresa propia en la cual no trabajó por:
1. Vacaciones o permisos?, 2. Enfermedad o accidente?, 3. Falta de materiales o clientes?, 4. Huelga, paro o conflicto laboral?, 5. Mal tiempo?, 6. Estar suspendido?, 7. Problemas personales o familiares? (Especifique), 8.NINGUNA ACTIVIDAD
1. Vacaciones o permisos?, 2. Enfermedad o accidente?, 3. Falta de materiales o clientes?, 4. Huelga, paro o conflicto laboral?, 5. Mal tiempo?, 6. Estar suspendido?, 7. Problemas personales o familiares? (Especifique), 8.NINGUNA ACTIVIDAD
Categorias
| Valores | Categoria |
|---|---|
| 1 | vacaciones o permisos |
| 2 | enfermedad o accidente |
| 3 | falta de materiales o clientes |
| 4 | huelga, paro o conflicto laboral |
| 5 | mal tiempo |
| 6 | estar suspendido |
| 7 | problemas personales o familiares |
| 8 | ninguno |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Post-pregunta
Solo si respondieron una de las opciones del 1 al 7, pasan a la pregunta 16a de la sección 5:
Durante la semana pasada, ¿cuál fue su ocupación principal?
Durante la semana pasada, ¿cuál fue su ocupación principal?
Manual del entrevistador
Pregunta 3: ¿La semana pasada tuvo algún empleo, negocio o empresa propia en el cual no trabajó por:
Mediante esta pregunta se pretende clasificar a aquellas personas que durante el período de referencia se mantuvieron ausentes de su trabajo por diferentes razones, pero volverán al mismo en un periodo no lejano.
Toma en cuenta las siguientes causas de ausencia temporal del trabajo:
1. Vacaciones o permisos? No ha dejado el empleo, sólo está ausente temporalmente de él.
2. Enfermedad o accidente? Habiendo sufrido enfermedad o accidente, retornará al empleo en cuanto se recupere.
3. Falta de materiales y clientes? Se refiere a la falta de materia prima como por ejemplo: madera en una carpintería, harina en una panadería, etc., o a la inexistencia o insuficiencia de clientes.
4. Huelga, paro o conflicto laboral? Estando afiliado o perteneciendo a alguna asociación laboral y en respuesta a un problema laboral, el informante está temporalmente ausente de su empleo.
5. Mal tiempo? Inclemencias del tiempo que obstaculicen la realización del trabajo.
6. Estar suspendido? Se refiere a que la persona ha sido retirada temporalmente de su puesto de trabajo.
7. Problemas personales o familiares (Especifique) Puede tratarse del fallecimiento de algún familiar, o alguna otra eventualidad.
8. NINGUNO. No trabajó por ninguna de las razones expuestas. Registra el código y continúa con la siguiente pregunta.
Si la respuesta corresponde a cualquiera de las categorías de la 1 a la 7, anota el código respectivo y pasa a la Página 11, pregunta 16a.
Mediante esta pregunta se pretende clasificar a aquellas personas que durante el período de referencia se mantuvieron ausentes de su trabajo por diferentes razones, pero volverán al mismo en un periodo no lejano.
Toma en cuenta las siguientes causas de ausencia temporal del trabajo:
1. Vacaciones o permisos? No ha dejado el empleo, sólo está ausente temporalmente de él.
2. Enfermedad o accidente? Habiendo sufrido enfermedad o accidente, retornará al empleo en cuanto se recupere.
3. Falta de materiales y clientes? Se refiere a la falta de materia prima como por ejemplo: madera en una carpintería, harina en una panadería, etc., o a la inexistencia o insuficiencia de clientes.
4. Huelga, paro o conflicto laboral? Estando afiliado o perteneciendo a alguna asociación laboral y en respuesta a un problema laboral, el informante está temporalmente ausente de su empleo.
5. Mal tiempo? Inclemencias del tiempo que obstaculicen la realización del trabajo.
6. Estar suspendido? Se refiere a que la persona ha sido retirada temporalmente de su puesto de trabajo.
7. Problemas personales o familiares (Especifique) Puede tratarse del fallecimiento de algún familiar, o alguna otra eventualidad.
8. NINGUNO. No trabajó por ninguna de las razones expuestas. Registra el código y continúa con la siguiente pregunta.
Si la respuesta corresponde a cualquiera de las categorías de la 1 a la 7, anota el código respectivo y pasa a la Página 11, pregunta 16a.
Descripción
Texto
Mediante esta pregunta se pretende clasificar a aquellas personas que durante el período de referencia se mantuvieron ausentes de su trabajo por diferentes razones, pero volverán al mismo en un periodo no lejano.
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