{"vid":"V115","name":"s5_03","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_width":"8","var_rec_seg_no":"1","labl":"\u00bfLa semana pasada, tuvo alg\u00fan empleo, negocio o empresa propia en la cual no trabaj\u00f3 por:","var_security":"Uso p\u00fablico","var_respunit":"Los miembros del hogar, para el caso de personas menores de 12 a\u00f1os dara la informaci\u00f3n el madre o madre o la persona responsable de su cuidado.","var_qstn_qstnlit":"\u00bfLa semana pasada, tuvo alg\u00fan empleo, negocio o empresa propia en la cual no trabaj\u00f3 por:\n\n1. Vacaciones o permisos?, 2. Enfermedad o accidente?, 3. Falta de materiales o clientes?, 4. Huelga, paro o conflicto laboral?, 5. Mal tiempo?, 6. Estar suspendido?, 7. Problemas personales o familiares? (Especifique), 8.NINGUNA ACTIVIDAD","var_qstn_postqtxt":"Solo si respondieron una de las opciones del 1 al 7, pasan a la pregunta 16a de la secci\u00f3n 5:\nDurante la semana pasada, \u00bfcu\u00e1l fue su ocupaci\u00f3n principal?","var_qstn_ivulnstr":"Pregunta 3: \u00bfLa semana pasada tuvo alg\u00fan empleo, negocio o empresa propia en el cual no trabaj\u00f3 por:\n\nMediante esta pregunta se pretende clasificar a aquellas personas que durante el per\u00edodo de referencia se mantuvieron ausentes de su trabajo por diferentes razones, pero volver\u00e1n al mismo en un periodo no lejano. \n\nToma en cuenta las siguientes causas de ausencia temporal del trabajo:\n1. Vacaciones o permisos?  No ha dejado el empleo, s\u00f3lo est\u00e1 ausente temporalmente de \u00e9l.\n2. Enfermedad o accidente? Habiendo sufrido enfermedad o accidente, retornar\u00e1 al empleo en cuanto se recupere.\n3. Falta de materiales y clientes? Se refiere a la falta de materia prima como por ejemplo: madera en una carpinter\u00eda, harina en una panader\u00eda, etc., o a la inexistencia o insuficiencia de clientes.\n4. Huelga, paro o conflicto laboral? Estando afiliado o perteneciendo a alguna asociaci\u00f3n laboral y en respuesta a un problema laboral, el informante est\u00e1 temporalmente ausente de su empleo.\n5. Mal tiempo? Inclemencias del tiempo que obstaculicen la realizaci\u00f3n del trabajo.\n6. Estar suspendido? Se refiere a que la persona ha sido retirada temporalmente de su puesto de trabajo.\n7. Problemas personales o familiares (Especifique) Puede tratarse del fallecimiento de alg\u00fan familiar, o alguna otra eventualidad. \n8. NINGUNO. No trabaj\u00f3 por ninguna de las razones expuestas. Registra el c\u00f3digo y contin\u00faa con la siguiente pregunta.\n\nSi la respuesta corresponde a cualquiera de las categor\u00edas de la 1 a la 7, anota  el c\u00f3digo respectivo y pasa a la P\u00e1gina 11, pregunta 16a.","var_val_range":[{"units":"REAL","min":"1","max":"8"}],"var_universe":"Personas de 7 a\u00f1os y m\u00e1s edad","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald"},{"value":"0","type":"vald"},{"value":"0","type":"invd"},{"value":"0","type":"invd"}],"var_txt":"Mediante esta pregunta se pretende clasificar a aquellas personas que durante el per\u00edodo de referencia se mantuvieron ausentes de su trabajo por diferentes razones, pero volver\u00e1n al mismo en un periodo no lejano.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"vacaciones o permisos","stats":null,"type":null},{"value":"2","labl":"enfermedad o accidente","stats":null,"type":null},{"value":"3","labl":"falta de materiales o clientes","stats":null,"type":null},{"value":"4","labl":"huelga, paro o conflicto laboral","stats":null,"type":null},{"value":"5","labl":"mal tiempo","stats":null,"type":null},{"value":"6","labl":"estar suspendido","stats":null,"type":null},{"value":"7","labl":"problemas personales o familiares","stats":null,"type":null},{"value":"8","labl":"ninguno","stats":null,"type":null}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1","sid":"51","survey_idno":"BOL-INE-EH-2012"}