ENCUESTA DE HOGARES 2014
Bolivia, 2014
Instituto Nacional de Estadística
Última modificación
July 08, 2019
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JSON
En este trabajo, usted... (s6b_21)
Tipo de datos : EH2014_Persona
Reseña
vald
16049
vald
4765011
invd
20569
invd
5967446
Intervalo
discrete
Decimales
0
Rango
1 - 5
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
En este trabajo usted...
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?, 2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?, 3. ¿Es personal de planta con ítem?,, 4. Es independiente, 5. No firmó contrato
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?, 2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?, 3. ¿Es personal de planta con ítem?,, 4. Es independiente, 5. No firmó contrato
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 4 | Es independiente | 2131188 |
44.7%
|
| 5 | No firmó contrato | 1476369 |
31%
|
| 1 | Firmo contrato con fecha de vencimiento o término | 508479 |
10.7%
|
| 3 | Es personal de planta con item | 375440 |
7.9%
|
| 2 | No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo | 273535 |
5.7%
|
| Sysmiss | 5967446 |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Manual del entrevistador
La firma de un contrato de trabajo implica el acuerdo escrito entre el empleador y el empleado de las condiciones del trabajo a realizar. Esta pregunta permitirá conocer qué cantidad de trabajadores operan bajo un régimen permanente, contratos, modales, etc. A continuación tienes las alternativas de respuesta y sus aclaraciones.
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?. Se refiere a que la persona al incorporarse al trabajo firmó un contrato de trabajo cuya duración tiene un término a fecha fija y cuyas funciones se hallan especificadas en los términos de referencia del cargo.
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?. Acuerdo verbal de trabajo en función a la entrega de la obra comprometida.
3. ¿Es personal de planta con ítem?. La persona que ha accedido a una fuente laboral por designación (en algunos casos mediante memorando), con una duración indefinida y goza de beneficios sociales de ley.
4. Es independiente. Hace referencia a personas que trabajan independiente con categorías ocupaciones como trabajador por cuenta propia, patrones que no reciben salario, etc.
5. No firmó contrato. Es la situación en la cual la persona acordó los términos de trabajo con su empleador, de manera verbal.
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?. Se refiere a que la persona al incorporarse al trabajo firmó un contrato de trabajo cuya duración tiene un término a fecha fija y cuyas funciones se hallan especificadas en los términos de referencia del cargo.
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?. Acuerdo verbal de trabajo en función a la entrega de la obra comprometida.
3. ¿Es personal de planta con ítem?. La persona que ha accedido a una fuente laboral por designación (en algunos casos mediante memorando), con una duración indefinida y goza de beneficios sociales de ley.
4. Es independiente. Hace referencia a personas que trabajan independiente con categorías ocupaciones como trabajador por cuenta propia, patrones que no reciben salario, etc.
5. No firmó contrato. Es la situación en la cual la persona acordó los términos de trabajo con su empleador, de manera verbal.
Descripción
Texto
Con esta pregunta se pretende conocer qué cantidad de trabajadores operan bajo un régimen permanente, contratos, modales, etc.
Universo
Personas de 7 años o más de edad.
others
Seguridad
Uso público