Pagos Extras (s2_34)
Tipo de datos : ECE_4T2015
Reseña
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Intervalo
contin
Decimales
2
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
¿Durante los últimos 12 meses, recibió pagos por horas extras, bonos, prima de producción, aguinaldo y/o doble aguinaldo?
Pre-pregunta
Proviene de la pregunta 33b de la sección 2: ¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)?
Post-pregunta
Continuar con la pregunta 35 de la sección 2: Durante los últimos 12 meses ¿Recibió pagos en alimentos, transportes, vestimenta, vivienda, otros servicios y beneficios? (ESPECIE).
Manual del entrevistador
Adicionalmente a la remuneración regular por trabajo, la persona asalariada puede recibir otros ingresos provenientes del trabajo.
A continuación, tienes algunas aclaraciones acerca de los contenidos de esta pregunta:
Bono o prima de producción: Cuando el establecimiento, negocio, empresa, o institución donde trabaja el informante, obtiene una mayor producción a la esperada o programada por su empleador en un determinado periodo, parte de las utilidades generadas por esta causa se distribuyen, a modo de incentivo, entre todos los trabajadores/as.
Aguinaldo: Es el monto equivalente a un sueldo bruto o salario total, sin descuentos otorgado por el empleador/a al finalizar el año.
Doble Aguinaldo: El Decreto Supremo 1802 "Esfuerzo por Bolivia", que determinó el pago del doble aguinaldo para el sector público y privado, señala que el beneficio extraordinario tiene las mismas características que el habitual aguinaldo, por lo que tampoco puede ser objeto de descuentos.
A continuación, tienes algunas aclaraciones acerca de los contenidos de esta pregunta:
Bono o prima de producción: Cuando el establecimiento, negocio, empresa, o institución donde trabaja el informante, obtiene una mayor producción a la esperada o programada por su empleador en un determinado periodo, parte de las utilidades generadas por esta causa se distribuyen, a modo de incentivo, entre todos los trabajadores/as.
Aguinaldo: Es el monto equivalente a un sueldo bruto o salario total, sin descuentos otorgado por el empleador/a al finalizar el año.
Doble Aguinaldo: El Decreto Supremo 1802 "Esfuerzo por Bolivia", que determinó el pago del doble aguinaldo para el sector público y privado, señala que el beneficio extraordinario tiene las mismas características que el habitual aguinaldo, por lo que tampoco puede ser objeto de descuentos.
Descripción
Texto
Total obtenido por el asalariado por concepto de bonos, aguinaldo, primas, etc. durante los últimos doce meses anterior a la encuesta.
Universo
Todos los miembros del hogar de 10 años o más de edad.
Población Ocupada Asalariada.
Población Ocupada Asalariada.