ENCUESTA DE HOGARES 2016
Bolivia, 2016 - 2017
Instituto Nacional de Estadística
Última modificación
July 08, 2019
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JSON
En esta ocupación usted trabaja como: (s06b_16)
Tipo de datos : EH2016_Persona
Reseña
vald
18925
vald
5644213
invd
19624
invd
5402187
Intervalo
discrete
Decimales
0
Rango
1 - 8
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
En esta ocupación usted trabaja como:
1. Obrero/a, 2. Empleado/a, 3. Trabajador/a por cuenta, 4. Patrón/a, socio/a o empleador/a que si recibe salario, 5. Patrón/a, socio/a o empleador/a que no recibe salario, 6. Cooperativista de producción, 7. Trabajador/a familiar o aprendiz sin remuneración, 8. Empleada/o del hogar
1. Obrero/a, 2. Empleado/a, 3. Trabajador/a por cuenta, 4. Patrón/a, socio/a o empleador/a que si recibe salario, 5. Patrón/a, socio/a o empleador/a que no recibe salario, 6. Cooperativista de producción, 7. Trabajador/a familiar o aprendiz sin remuneración, 8. Empleada/o del hogar
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.Obrero/a | 410647 |
7.3%
|
| 2 | 2.Empleado/a | 1494890 |
26.5%
|
| 3 | 3.Trabajador/a por cuenta propia | 2111551 |
37.4%
|
| 4 | 4.Patrón/a, socio/a o empleador/a que sí recibe salario | 8193 |
0.1%
|
| 5 | 5.Patrón/a, socio/a o empleador/a que no recibe salario | 282974 |
5%
|
| 6 | 6.Cooperativista de producción | 9068 |
0.2%
|
| 7 | 7.Trabajador/a familiar o aprendíz sin remuneración | 1208682 |
21.4%
|
| 8 | 8.Empleada/o del hogar | 118208 |
2.1%
|
| Sysmiss | 5402187 |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Post-pregunta
- Solo si respondieron alguna de las opciones de los códigos 3 a 7, pasar a la pregunta 19 de la sección 6:
La empresa, negocio, taller o establecimiento donde trabaja, ¿cuenta con NIT (Número de Identificación Tributaria)?
1. Si, en régimen general, 2. Si, en régimen simplificado, 3. No tiene/En proceso, 4. No sabe
- Solo si respondieron la opción 8, pasar a la pregunta 22 de la sección 6.
¿Cuántos días a la semana trabaja regularmente en su ocupación?
La empresa, negocio, taller o establecimiento donde trabaja, ¿cuenta con NIT (Número de Identificación Tributaria)?
1. Si, en régimen general, 2. Si, en régimen simplificado, 3. No tiene/En proceso, 4. No sabe
- Solo si respondieron la opción 8, pasar a la pregunta 22 de la sección 6.
¿Cuántos días a la semana trabaja regularmente en su ocupación?
Manual del entrevistador
El objetivo es conocer la relación del trabajador con su empleo, es decir, la forma que tiene de insertarse en el mercado laboral. Una primera distinción básica, es si trabaja en forma dependiente o independiente, ya que en ambos casos, las relaciones económicas y laborales involucradas, difieren mucho.
Recuerda que esta información permite observar la composición de la población ocupada, en función a la categoría ocupacional.
Las opciones de categoría de ocupación son:
1. Obrero/a: Persona que trabaja realizando esfuerzo físico para un/a empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (salario) y/o en especie. Generalmente son ocupados en actividades de extracción y explotación de recursos naturales (agricultura, minería), o actividades secundarias y de transformación (industria manufacturera, construcción, etc.).
2. Empleado/a : Persona que trabaja para un/a empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (sueldo) y/o en especie. Comprende la explotación de conocimientos o habilidades intelectuales. Trabajan en ocupaciones administrativas, técnicas, control, supervisión, comercio y servicios.
3. Trabajador/a por cuenta Es la persona que tiene su propia empresa o negocio, sin tener ningún trabajador/a remunerado a su cargo ni depender de un patrón; vende y/o produce bienes o servicios con ayuda de trabajadores/as familiares o aprendices o sin la ayuda de ellos. Por ejemplo: Sastre, carpintero, vendedor ambulante, plomero, etc.
4. Patrón/a, socio/a o empleador/a que si recibe salario: Es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. Cuenta con trabajadores/as asalariados (obreros, empleados). A pesar de ser propietario o socio percibe una remuneración mensual por el trabajo desarrollado en su propio establecimiento económico y a fin de gestión le corresponde una parte de las utilidades generadas por el negocio o empresa. Generalmente las empresas donde trabajan, llevan estados financieros y un control de toda la empresa o negocio.
5. Patrón/a, socio/a o empleador/a que no recibe salario: Es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. Cuenta con trabajadores asalariados (obreros, empleados). La característica principal de los establecimientos económicos donde trabajan es que los mismos no llevan estados financieros y no existe un control riguroso de la empresa o negocio.
6. Cooperativista de producción: Es la persona que, siendo socia, trabaja activamente en una empresa cooperativa, recibiendo ingresos o asumiendo las pérdidas en su calidad de cooperativista. Por ejemplo: Cooperativistas mineros, auríferos, etc.
7. Trabajador/a familiar o aprendiz sin remuneración: Persona que realiza alguna actividad sin recibir a cambio remuneración monetaria o en especie, pudiendo ser familiar o no del dueño del lugar donde trabaja. Por ejemplo: Ayudante de taller mecánico, hijos/as de dueños de tiendas que ayudan en la venta, familiares del agricultor campesino, etc.
8. Empleada/o del hogar: Persona que trabaja en hogares realizando un trabajo de carácter doméstico, recibiendo a cambio un salario en dinero y/o en especie. Por ejemplo: Trabajador/a del hogar “cama adentro” o “cama afuera”, niñeras, cocineras, mayordomos, jardineros a contrato fijo, etc.
Recuerda que esta información permite observar la composición de la población ocupada, en función a la categoría ocupacional.
Las opciones de categoría de ocupación son:
1. Obrero/a: Persona que trabaja realizando esfuerzo físico para un/a empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (salario) y/o en especie. Generalmente son ocupados en actividades de extracción y explotación de recursos naturales (agricultura, minería), o actividades secundarias y de transformación (industria manufacturera, construcción, etc.).
2. Empleado/a : Persona que trabaja para un/a empleador/a público o privado y percibe una remuneración monetaria (sueldo) y/o en especie. Comprende la explotación de conocimientos o habilidades intelectuales. Trabajan en ocupaciones administrativas, técnicas, control, supervisión, comercio y servicios.
3. Trabajador/a por cuenta Es la persona que tiene su propia empresa o negocio, sin tener ningún trabajador/a remunerado a su cargo ni depender de un patrón; vende y/o produce bienes o servicios con ayuda de trabajadores/as familiares o aprendices o sin la ayuda de ellos. Por ejemplo: Sastre, carpintero, vendedor ambulante, plomero, etc.
4. Patrón/a, socio/a o empleador/a que si recibe salario: Es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. Cuenta con trabajadores/as asalariados (obreros, empleados). A pesar de ser propietario o socio percibe una remuneración mensual por el trabajo desarrollado en su propio establecimiento económico y a fin de gestión le corresponde una parte de las utilidades generadas por el negocio o empresa. Generalmente las empresas donde trabajan, llevan estados financieros y un control de toda la empresa o negocio.
5. Patrón/a, socio/a o empleador/a que no recibe salario: Es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. Cuenta con trabajadores asalariados (obreros, empleados). La característica principal de los establecimientos económicos donde trabajan es que los mismos no llevan estados financieros y no existe un control riguroso de la empresa o negocio.
6. Cooperativista de producción: Es la persona que, siendo socia, trabaja activamente en una empresa cooperativa, recibiendo ingresos o asumiendo las pérdidas en su calidad de cooperativista. Por ejemplo: Cooperativistas mineros, auríferos, etc.
7. Trabajador/a familiar o aprendiz sin remuneración: Persona que realiza alguna actividad sin recibir a cambio remuneración monetaria o en especie, pudiendo ser familiar o no del dueño del lugar donde trabaja. Por ejemplo: Ayudante de taller mecánico, hijos/as de dueños de tiendas que ayudan en la venta, familiares del agricultor campesino, etc.
8. Empleada/o del hogar: Persona que trabaja en hogares realizando un trabajo de carácter doméstico, recibiendo a cambio un salario en dinero y/o en especie. Por ejemplo: Trabajador/a del hogar “cama adentro” o “cama afuera”, niñeras, cocineras, mayordomos, jardineros a contrato fijo, etc.
Descripción
Texto
El objetivo de esta pregunta es conocer la relación del trabajador con su empleo, es decir, la forma que tiene de insertarse en el mercado laboral.
Universo
Personas de 7 años o más edad
others
Seguridad
Uso público