ENCUESTA DE HOGARES 2012
Bolivia, 2012
Instituto Nacional de Estadística
Última modificación
July 10, 2019
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En este trabajo, usted... (s5_28)
Tipo de datos : BOLIVIA_PERSONAS_2012
Reseña
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Intervalo
discrete
Decimales
0
Rango
1 - 4
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
En este trabajo usted...
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?, 2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?, 3. ¿Es personal de planta con ítem?, 4. No firmó contrato
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?, 2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?, 3. ¿Es personal de planta con ítem?, 4. No firmó contrato
Categorias
| Valores | Categoria |
|---|---|
| 1 | firmo contrato con fecha de vencimiento o término |
| 2 | no firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo t |
| 3 | es personal de planta con item |
| 4 | no firmó contrato |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Pre-pregunta
Para los que respondieron la opción 8 de la pregunta 21 de la sección 5:
En esta ocupación usted trabaja como:
8. Empleada/o del hogar
En esta ocupación usted trabaja como:
8. Empleada/o del hogar
Manual del entrevistador
Pregunta 28: En este trabajo usted...
La firma de un contrato de trabajo implica el acuerdo escrito entre el empleador y el empleado de las condiciones del trabajo a realizar. Esta pregunta permitirá conocer que cantidad de trabajadores operan bajo un régimen permanente, contratos modales, etc. A continuación tienes las alternativas de respuesta y sus aclaraciones.
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?
Se refiere a que la persona al incorporarse al trabajo firmó un contrato de trabajo cuya duración tiene un término a fecha fija y cuyas funciones se hallan especificadas en los términos de referencia del cargo.
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?
Acuerdo verbal de trabajo en función a la entrega de la obra comprometida.
3. ¿Es personal de planta con ítem?
La persona que ha accedido a una fuente laboral por designación (en algunos casos mediante memorando), con una duración indefinida y goza de beneficios sociales de ley.
4. No firmó contrato.
Es la situación en la cual la persona acordó los términos de trabajo con su empleador, de manera verbal.
Escribe el código correspondiente y pasa a la siguiente pregunta.
La firma de un contrato de trabajo implica el acuerdo escrito entre el empleador y el empleado de las condiciones del trabajo a realizar. Esta pregunta permitirá conocer que cantidad de trabajadores operan bajo un régimen permanente, contratos modales, etc. A continuación tienes las alternativas de respuesta y sus aclaraciones.
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?
Se refiere a que la persona al incorporarse al trabajo firmó un contrato de trabajo cuya duración tiene un término a fecha fija y cuyas funciones se hallan especificadas en los términos de referencia del cargo.
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?
Acuerdo verbal de trabajo en función a la entrega de la obra comprometida.
3. ¿Es personal de planta con ítem?
La persona que ha accedido a una fuente laboral por designación (en algunos casos mediante memorando), con una duración indefinida y goza de beneficios sociales de ley.
4. No firmó contrato.
Es la situación en la cual la persona acordó los términos de trabajo con su empleador, de manera verbal.
Escribe el código correspondiente y pasa a la siguiente pregunta.
Descripción
Texto
Esta pregunta permitirá conocer que cantidad de trabajadores operan bajo un régimen permanente, contratos modales, etc. A continuación tienes las alternativas de respuesta y sus aclaraciones.
Universo
Personas de 7 años y más edad
others
Seguridad
Uso público