ENCUESTA AMPLIADA A ESTABLECIMIENTOS ECONOMICOS, 2004
BOLIVIA, 2005 - 2007
Instituto Nacional de Estadistica
Última modificación
November 01, 2025
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DDI/XML
JSON
Sueldos y Salarios_Personal Eventual (CAP2_P_C)
Tipo de datos : EAEE_BD_industria_2004
Reseña
vald
0
invd
0
Intervalo
contin
Decimales
0
Rango
0 - 7200
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
Personal eventual / SUELDOS Y SALARIOS ANUALES
Pre-pregunta
No aplica
Post-pregunta
No aplica
Manual del entrevistador
SUELDOS Y SALARIOS ANUALES (2). Anotar la remuneración base de contrato anual, es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.
Personal Eventual. Anotar el números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.
Personal Eventual. Anotar el números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.
Descripción
Definición
Es el valor de los sueldos y salarios del personal que habiendo trabajado en la empresa en forma temporal o a contrato menor a los doce meses del período contable y que percibió un salario durante el tiempo trabajado. En este punto se incluye a pasantes, por su condición de temporales.
Universo
Empresas cuya actividad principal es la industria manufacturera y estan registradas en FUNDEMPRESA.
Concepto
Concepto
| var_concept.name | var_concept.vocab |
|---|---|
| Es la retribución base de contrato (haber básico), que está determinado en función a la ocupación y no incluye ningún otro componente o remuneración adicional. | SUELDO Y/O SALARIO |
Imputación y derivación
Imputacion
No aplica
Recodificación y/o derivación
No aplica
Otros
Seguridad
Es confidencial, el acceso es a solicitud, en tal caso solo a base anonimizadas