En éste trabajo, usted…
1. ¿Firmó contrato con fecha de vencimiento o término?
2. ¿No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?
3. ¿No firmó contrato, pero tiene un acuerdo verbal?
4. ¿Es personal de planta con ítem?
5. No firmó contrato
Categorias
Valores
Categoria
1
Firmó contrato con fecha de vencimiento o término
2
No firmó contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado
3
No firmó contrato, pero tiene un acuerdo verbal
4
Es personal de planta con ítem
5
No firmó contrato
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Pre-pregunta
Si en la pregunta 20 de la sección 2: En esta ocupación usted trabaja como:, el informante respondió las opciones 1 y 2.
Post-pregunta
Continuar con la pregunta 22 de la sección 2: La administración de la empresa, institución, negocio o lugar donde trabaja es…
Manual del entrevistador
La firma de un contrato de trabajo implica el acuerdo escrito entre el empleador y el empleado de las condiciones del trabajo a realizar.
Descripción
Definición
Esta pregunta permite el tipo de relación contractual que tienen los trabajadores con sus empleadores para los casos exclusivos de declaración como Obreros o Empleados en la categoría ocupacional.
Universo
Todos los miembros del hogar de 10 años o más de edad.
Población Ocupada Asalariada.