ENCUESTA DE HOGARES 2018
Bolivia, 2018 - 2019
Instituto Nacional de Estadística
Última modificación
December 28, 2019
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Además de los ingresos recibidos en dinero por su trabajo, en los últimos doce meses recibió, usted Otros, como servicio de guardería, instalaciones deportivas y/o recreativas?...E1° (s06c_30e1)
Tipo de datos : EH2018_Persona
Reseña
vald
26
vald
10361.216
invd
37491
invd
11360148.616
Intervalo
discrete
Decimales
0
Rango
1 - 8
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
Además de los ingresos recibidos en dinero por su trabajo, en los últimos doce meses ¿recibió usted...
E. Otros, como servicio de guardería, instalaciones deportivas y/o recreativas?
1. Diario, 2. Semanal,3. Quincenal,4. Mensual, 5. Bimestral, 6. Trimestral, 7. Semestral, 8. Anual
E. Otros, como servicio de guardería, instalaciones deportivas y/o recreativas?
1. Diario, 2. Semanal,3. Quincenal,4. Mensual, 5. Bimestral, 6. Trimestral, 7. Semestral, 8. Anual
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. Diario | 3079 |
29.7%
|
| 2 | 2.Semanal | 1957 |
18.9%
|
| 3 | 3.Quincenal | 150 |
1.5%
|
| 4 | 4.Mensual | 2133 |
20.6%
|
| 5 | 5.Bimestral | 216 |
2.1%
|
| 6 | 6.Trimestral | 0 |
0%
|
| 7 | 7.Semestral | 0 |
0%
|
| 8 | 8.Anual | 2824 |
27.3%
|
| Sysmiss | 11360148 |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Manual del entrevistador
La remuneración en especie se considera como una forma de retribución por trabajo. En este sentido, el objetivo de esta pregunta es investigar por los beneficios en especie y/o servicios recibidos por el trabajador/a asalariado.
Esta pregunta está referida a los últimos 12 meses, si el Informante estuviese trabajando menos tiempo que eso, la pregunta será respectiva al período de trabajo en esa empresa, institución o lugar.
Los bienes o servicios que los empleadores están obligados a suministrar a sus empleados para que estos puedan desempeñar su trabajo se tratan como consumo intermedio del empleador.
Los asalariados se responsabilizan a veces de la compra de los bienes o servicios listados anteriormente, y posteriormente les son reembolsados en efectivo por el empleador. Esos reembolsos en efectivo tienen que tratarse como gastos intermedios del empleador y no como parte de los sueldos y salarios de los asalariados.
El suministro de otras clases de bienes y servicios, como los servicios de vivienda habitual, los servicios derivados del uso de vehículos y de otros bienes de consumo duraderos utilizados ampliamente fuera del trabajo, el transporte a y desde el lugar de trabajo, etc. deben tratarse como remuneración en especie.
Esta pregunta está referida a los últimos 12 meses, si el Informante estuviese trabajando menos tiempo que eso, la pregunta será respectiva al período de trabajo en esa empresa, institución o lugar.
Los bienes o servicios que los empleadores están obligados a suministrar a sus empleados para que estos puedan desempeñar su trabajo se tratan como consumo intermedio del empleador.
Los asalariados se responsabilizan a veces de la compra de los bienes o servicios listados anteriormente, y posteriormente les son reembolsados en efectivo por el empleador. Esos reembolsos en efectivo tienen que tratarse como gastos intermedios del empleador y no como parte de los sueldos y salarios de los asalariados.
El suministro de otras clases de bienes y servicios, como los servicios de vivienda habitual, los servicios derivados del uso de vehículos y de otros bienes de consumo duraderos utilizados ampliamente fuera del trabajo, el transporte a y desde el lugar de trabajo, etc. deben tratarse como remuneración en especie.
Descripción
Texto
Indicar la frecuencia con la cual recibe este servicio por parte de su entidad.
Universo
Personas de 7 años o más de edad
others
Seguridad
Uso público