ENCUESTA DE HOGARES 2018
Bolivia, 2018 - 2019
Instituto Nacional de Estadística
Última modificación
December 28, 2019
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En los ultimos 12 meses, ha sido discriminado por cualquiera de los siguientes motivos: D. Color de la piel (s10a_01d)
Tipo de datos : EH2018_Discriminacion
Reseña
vald
8950
vald
8950
invd
0
invd
0
Intervalo
discrete
Decimales
0
Rango
1 - 4
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
En los ultimos 12 meses, ha sido discriminado por cualquiera de los siguientes motivos: D. Color de piel
1. Si, 2. No, 3. Prefiere no decirlo, 4. No sabe
1. Si, 2. No, 3. Prefiere no decirlo, 4. No sabe
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. Si | 311 |
3.5%
|
| 2 | 2. No | 8600 |
96.1%
|
| 3 | 3. Prefiere no decirlo | 13 |
0.2%
|
| 4 | 4. No sabe | 24 |
0.3%
|
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Manual del entrevistador
Esta pregunta comprende un total de 75 productos agrupados en la boleta, a la izquierda de las hojas de esta sección, en 12 categorías.
D. Color de la piel: Una persona puede recibir trato preferencial (en su perjuicio) por el color de la tez, sea más clara o más morena.
D. Color de la piel: Una persona puede recibir trato preferencial (en su perjuicio) por el color de la tez, sea más clara o más morena.
Descripción
Definición
Es una conducta que consiste en una distinción, exclusión o preferencia, que tiene la intención o el resultado de anular o perjudicar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos fundamentales reconocidos por la Constitución Política del Estado y el derecho internacional. Los motivos de este tipo de conducta pueden fundarse en razón de sexo, color de piel, edad, orientación sexual e identidad de género, origen, cultura, nacionalidad, ciudadanía, idioma, credo religioso, ideología, filiación política o filosófica, estado civil, condición económica u oficio, grado de instrucción, capacidades diferentes y/o discapacidad física, intelectual o sensorial, estado de embarazo, procedencia, apariencia física, vestimenta, apellido u otras.
Universo
Personas de 15 años o más edad
Otros
Seguridad
Uso público