ENCUESTA DE PRESUPUESTOS FAMILIARES 2015-2016
Bolivia, 2015 - 2016
Instituto Nacional de Estadística
Última modificación
July 14, 2020
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- EPF1516_Despensa
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-
LP_2016 Base
consumo
agregado_corta -
LP_2016 Base
gasto
alimentos_corta -
LP_2016
persona_corta -
EPF1516_Erogaciones
Financieras - EPF1516_GastoCorrienteAgregado
-
EPF1516_Persona
Ingreso - EPF1516_ProdIndependiente_A
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¿Cuanto es su salario liquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)? (Frecuencia) (s4_32b)
Tipo de datos : EPF1516_Persona Ingreso
Reseña
vald
384
vald
119419
invd
41234
invd
10901602
Intervalo
discrete
Decimales
2
Rango
1 - 8
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)?
1. Diario, 2. Semanal, 3. Quincenal, 4. Mensual, 5. Bimestral, 6.Trimestral, 7. Semestral, 8. Anual
1. Diario, 2. Semanal, 3. Quincenal, 4. Mensual, 5. Bimestral, 6.Trimestral, 7. Semestral, 8. Anual
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Diario | 35020 |
29.3%
|
| 2 | Semanal | 30623 |
25.6%
|
| 3 | Quincenal | 2061 |
1.7%
|
| 4 | Mensual | 39435 |
33%
|
| 5 | Bimestral | 23 |
0%
|
| 6 | Trimestral | 1459 |
1.2%
|
| 7 | Semestral | 4407 |
3.7%
|
| 8 | Anual | 6391 |
5.4%
|
| Sysmiss | 10901602 |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Manual del entrevistador
Con esta pregunta se indaga sobre el salario líquido que reciben los trabajadores, después de cumplir con las obligaciones de ley y los aportes a la seguridad social. Estos descuentos son por lo general, aportes a alguna Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) autorizada o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por Impuesto al Valor Agregado (IVA). Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
Registra el código de la frecuencia de pago.
Registra el código de la frecuencia de pago.
Descripción
Definición
La variable presenta la frecuencia del salario laboral recibido por el/la Encuestado(a), que es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa.
El salario que reciben los miembros del hogar puede ser en efectivo y/o en especie durante el período de referencia, a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
El salario que reciben los miembros del hogar puede ser en efectivo y/o en especie durante el período de referencia, a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón.
Universo
Todos los miembros del hogar de 7 años o más y que perciban ingresos durante los últimos meses.
Otros
Seguridad
Uso público