ENCUESTA DE PRESUPUESTOS FAMILIARES 2015-2016
Bolivia, 2015 - 2016
Instituto Nacional de Estadística
Última modificación
July 14, 2020
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- Archivos de datos
- EPF1516_Despensa
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- EPF1516_Vivienda
-
LP_2016 Base
consumo
agregado_corta -
LP_2016 Base
gasto
alimentos_corta -
LP_2016
persona_corta -
EPF1516_Erogaciones
Financieras - EPF1516_GastoCorrienteAgregado
-
EPF1516_Persona
Ingreso - EPF1516_ProdIndependiente_A
- EPF1516_ProdIndependiente_B
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- EPF1516_ProdIndependiente_D
- EPF1516_ProdIndependiente_E
¿Cuanto es su salario liquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)?(Frecuencia) (s4_17b)
Tipo de datos : EPF1516_Persona Ingreso
Reseña
vald
8785
vald
1953801
invd
32833
invd
9067220
Intervalo
discrete
Decimales
2
Rango
1 - 8
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)?
1. Diario, 2. Semanal, 3. Quincenal, 4. Mensual, 5. Bimestral , 6. Trimestral, 7. Semestral, 8. Anual
1. Diario, 2. Semanal, 3. Quincenal, 4. Mensual, 5. Bimestral , 6. Trimestral, 7. Semestral, 8. Anual
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Diario | 116326 |
6%
|
| 2 | Semanal | 221040 |
11.3%
|
| 3 | Quincenal | 28166 |
1.4%
|
| 4 | Mensual | 1573729 |
80.5%
|
| 5 | Bimestral | 1133 |
0.1%
|
| 6 | Trimestral | 849 |
0%
|
| 7 | Semestral | 1675 |
0.1%
|
| 8 | Anual | 10883 |
0.6%
|
| Sysmiss | 9067220 |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Manual del entrevistador
Registra el código de la frecuencia de pago.
Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
Descripción
Texto
La variable presenta la frecuencia del salario laboral recibido por el/la Encuestado(a), que es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Proporciona la posibilidad de satisfacer necesidades por el potencial de compra que representa.
El salario que reciben los miembros del hogar puede ser en efectivo y/o en especie durante el período de referencia, a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón. Las alternativas de la frecuencia de percepción del salario laboral.
El salario que reciben los miembros del hogar puede ser en efectivo y/o en especie durante el período de referencia, a cambio de la venta de su fuerza de trabajo a una empresa, institución o patrón. Las alternativas de la frecuencia de percepción del salario laboral.
Universo
Todos los miembros del hogar de 7 años o más y que perciban ingresos durante los últimos meses.
others
Seguridad
Uso público