ENCUESTA DE HOGARES 2025, EH 2025
Bolivia, 2025 - 2026
Instituto Nacional de Estadística
Durante los últimos doce meses, ¿recibió usted pagos por: A. Bono o prima de producción? (s04c_18a)
Tipo de datos : EH2025_Persona
Reseña
vald
7388
vald
2216790.998
invd
32097
invd
9763814.002
min
0
max
34000
mean
396.204
mean
402.197
stdev
1487.729
stdev
1568.867
Intervalo
contin
Decimales
0
Rango
0 - 28000
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
Durante los últimos 12 meses, ¿recibió usted pagos por:
A. Bonos laborales o prima de producción?
A. Bonos laborales o prima de producción?
Manual del entrevistador
PRIMA DE PRODUCCIÓN
De acuerdo a la Ley del Trabajo, el pago de una prima de producción corresponde a empresas que hubieran obtenido utilidades al finalizar el año, otorgando así a sus empleados y obreros una prima anual no inferior a un mes y a quince días de salario, respectivamente.
Esta prima se entenderá para los empleados y obreros que hubieren trabajado ininterrumpidamente durante el año; o prestado sus servicios por más de tres meses, y se les gratificará en la proporción del tiempo que éstos hubiesen trabajado durante el año; los servicios que no pasen de tres meses, no tendrán gratificación.
BONOS LABORALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Son montos de dinero o incentivos entregados mensual o
anualmente en la administración pública, particularmente a
empleados del magisterio fiscal, fuerzas armadas y policía, para
generar algún resultado positivo, p.ej. el Incentivo a la
Permanencia en el área rural Pobre (IPR) que busca promover la
permanencia de los mejores docentes en localidades rurales con
índices de pobreza elevados.
AGUINALDO
Es un salario complementario con carácter diferido que se cancela
a fin de año, siempre y cuando la relación laboral sea mayor a 3
meses. Para su cálculo se considera el tiempo que la relación laboral tuvo vigencia durante cada año, por lo que se paga el equivalente a un sueldo por cada año de trabajo continuo, o en forma proporcional a los meses y días trabajados cuando no se ha
alcanzado el año (duodécimas).
EJEMPLO:
Carlos trabajo 10 Meses, 5 Días, su salario es de Bs 3000
Las duodécimas que le corresponden a fin de año son:
(Bs 3000/ 12 meses) x 10 meses=Bs 2500;
(Bs 3000/ 360 días) x 5 días=Bs 41,6;
A Carlos le corresponde un aguinaldo de Bs 2.541,6
De acuerdo a la Ley del Trabajo, el pago de una prima de producción corresponde a empresas que hubieran obtenido utilidades al finalizar el año, otorgando así a sus empleados y obreros una prima anual no inferior a un mes y a quince días de salario, respectivamente.
Esta prima se entenderá para los empleados y obreros que hubieren trabajado ininterrumpidamente durante el año; o prestado sus servicios por más de tres meses, y se les gratificará en la proporción del tiempo que éstos hubiesen trabajado durante el año; los servicios que no pasen de tres meses, no tendrán gratificación.
BONOS LABORALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Son montos de dinero o incentivos entregados mensual o
anualmente en la administración pública, particularmente a
empleados del magisterio fiscal, fuerzas armadas y policía, para
generar algún resultado positivo, p.ej. el Incentivo a la
Permanencia en el área rural Pobre (IPR) que busca promover la
permanencia de los mejores docentes en localidades rurales con
índices de pobreza elevados.
AGUINALDO
Es un salario complementario con carácter diferido que se cancela
a fin de año, siempre y cuando la relación laboral sea mayor a 3
meses. Para su cálculo se considera el tiempo que la relación laboral tuvo vigencia durante cada año, por lo que se paga el equivalente a un sueldo por cada año de trabajo continuo, o en forma proporcional a los meses y días trabajados cuando no se ha
alcanzado el año (duodécimas).
EJEMPLO:
Carlos trabajo 10 Meses, 5 Días, su salario es de Bs 3000
Las duodécimas que le corresponden a fin de año son:
(Bs 3000/ 12 meses) x 10 meses=Bs 2500;
(Bs 3000/ 360 días) x 5 días=Bs 41,6;
A Carlos le corresponde un aguinaldo de Bs 2.541,6
Descripción
Definición
Objetivo. Obtener información sobre otros ingresos provenientes del trabajo, sea este, bono o prima de producción y/o aguinaldo que pueden recibir los asalariados por su trabajo como pagos directos del empleador.
Universo
Personas de 7 años o más de edad
Imputación y derivación
Imputacion
Los criterios de validación, consistencia e imputación adoptados por preguntas y módulos siguen procedimientos de identificación y tratamiento explicitados conforme a las definiciones y/o recomendaciones contenidos en los manuales del encuestador, supervisor y monitoreo.
Otros
Seguridad
Uso Público