ENCUESTA DE HOGARES 2025, EH 2025
Bolivia, 2025 - 2026
Instituto Nacional de Estadística
¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP o Gestora, IVA)? Monto (Bs) (s04c_17a)
Tipo de datos : EH2025_Persona
Reseña
vald
7387
vald
2216545.323
invd
32098
invd
9764059.677
min
10
max
42000
mean
3277.959
mean
3126.601
stdev
2872.741
stdev
2756.269
Intervalo
contin
Decimales
0
Rango
10 - 40000
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (Gestora/AFP, IVA)? Monto (Bs)
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6. Trimestral
7. Semestral
8. Anual
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6. Trimestral
7. Semestral
8. Anual
Pre-pregunta
ENCUESTADOR/A: PARA ASALARIADOS: SI RESPONDIÓ 1, 2, 8 DE LA PREG. 12.
Manual del entrevistador
INDICACIONES
• Registra el monto mayor a cero en bolivianos, en números enteros y sin separador de miles (punto o coma), ejemplo si el Informante indica que su salario es Bs 1000 registra 1000 y NO 1.000 o 1,000.
• No olvides registrar el código de la frecuencia de pago, que debe tenerrelación directa con el monto declarado por el Informante.
IMPORTANTE
• Recuerda indagar más si el Informante responde: “no recibió dinero”, “no le pagaron aún”, “recién empezó en el trabajo”. En estos casos, verifica que la persona efectivamente trabajó la semana de referencia, y que tiene un contrato o acuerdo con su empleador, por lo tanto, debes preguntar por el salario o pago convenido que espera recibir por el trabajo realizado. Estos casos especiales deben ser registrados en observaciones.
• Es importante mencionar que no se debe tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
• Registra el monto mayor a cero en bolivianos, en números enteros y sin separador de miles (punto o coma), ejemplo si el Informante indica que su salario es Bs 1000 registra 1000 y NO 1.000 o 1,000.
• No olvides registrar el código de la frecuencia de pago, que debe tenerrelación directa con el monto declarado por el Informante.
IMPORTANTE
• Recuerda indagar más si el Informante responde: “no recibió dinero”, “no le pagaron aún”, “recién empezó en el trabajo”. En estos casos, verifica que la persona efectivamente trabajó la semana de referencia, y que tiene un contrato o acuerdo con su empleador, por lo tanto, debes preguntar por el salario o pago convenido que espera recibir por el trabajo realizado. Estos casos especiales deben ser registrados en observaciones.
• Es importante mencionar que no se debe tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
Descripción
Definición
Objetivo. Indagar el salario líquido que reciben los trabajadores
dependientes, después de cumplir con las obligaciones de ley y los aportes a la seguridad social. Estos descuentos son aportes realizados a la Gestora Pública, anteriormente las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP), el aporte al sistema de seguridad social, o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por Impuesto al Valor Agregado (IVA).
dependientes, después de cumplir con las obligaciones de ley y los aportes a la seguridad social. Estos descuentos son aportes realizados a la Gestora Pública, anteriormente las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP), el aporte al sistema de seguridad social, o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por Impuesto al Valor Agregado (IVA).
Universo
Personas de 7 años o más de edad
Imputación y derivación
Imputacion
Los criterios de validación, consistencia e imputación adoptados por preguntas y módulos siguen procedimientos de identificación y tratamiento explicitados conforme a las definiciones y/o recomendaciones contenidos en los manuales del encuestador, supervisor y monitoreo.
Otros
Seguridad
Uso Público