ENCUESTA DE HOGARES 2025, EH 2025
Bolivia, 2025 - 2026
Instituto Nacional de Estadística
En esta ocupación usted trabaja como (s04b_12)
Tipo de datos : EH2025_Persona
Reseña
vald
19769
vald
6131714.712
invd
19716
invd
5848890.288
Intervalo
discrete
Decimales
0
Rango
1 - 8
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
En esta ocupación usted trabaja como:
1. Obrero/Empleado
2. Empleador(a) socio que sí recibe salario
3. Trabajador(a) por cuenta propia
4. Empleador(a) o socio(a) que no recibe salario
5. Cooperativista de producción
6. Trabajador/a familiar sin remuneración
7. Aprendiz o persona en formación sin remuneración
8. Empleada(o) del hogar
1. Obrero/Empleado
2. Empleador(a) socio que sí recibe salario
3. Trabajador(a) por cuenta propia
4. Empleador(a) o socio(a) que no recibe salario
5. Cooperativista de producción
6. Trabajador/a familiar sin remuneración
7. Aprendiz o persona en formación sin remuneración
8. Empleada(o) del hogar
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. Obrero/Empleado | 2106343 |
34.4%
|
| 2 | 2. Empleador(a) socio que sí recibe salario | 8074 |
0.1%
|
| 3 | 3. Trabajador(a) por cuenta propia | 2742115 |
44.7%
|
| 4 | 4. Empleador(a) o socio(a) que no recibe salario | 167497 |
2.7%
|
| 5 | 5. Cooperativista de producción | 24015 |
0.4%
|
| 6 | 6. Trabajador(a) familiar sin remuneración | 972180 |
15.9%
|
| 7 | 7. Aprendiz o persona en formación sin remuneración | 9114 |
0.1%
|
| 8 | 8. Empleada(o) del hogar | 102372 |
1.7%
|
| Sysmiss | 5848890 |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Post-pregunta
Si responde ' 3,4,5 y 6 ', pasar a Sección 4, pregunta 14. Si responde ' 8 ' , pasar a Sección 4, pregunta 15 . Caso contrario, pasar a la siguiente pregunta .
Manual del entrevistador
Considerar los siguientes criterios para una mejor identificación de la declaración de la situación laboral del Informante: 1) Riesgo económico, 2) Tipo de autoridad, 3) Ingreso y su vínculo con el empleo.
Descripción
Definición
Objetivo. Conocer la relación del trabajador con su empleo o la forma de insertarse en el mercado laboral.
Universo
Personas de 7 años o más de edad
Imputación y derivación
Imputacion
1. Obrera(o)/ Empleada(o)
Persona que trabaja realizando esfuerzo físico y/o
utilizando sus capacidades y habilidades
intelectuales por las que percibe un salario en
efectivo y/o en especie, p.ej. cajero de banco,
director de área de una institución pública, supervisor
de atención al cliente en el Supermercado (Fidalga,
Hipermaxi, etc.).
2. Empleador(a) o socia(o) que si recibe salario
Persona que dirige su propia empresa o unidad
económica, tiene dependientes o trabajadores
asalariados (obreros o empleados). A pesar de ser
propietario o socio recibe una remuneración regular por
el trabajo desarrollado en su propio establecimiento
económico, a fin de gestión le corresponde una parte
de las utilidades generadas por el negocio o empresa.
Generalmente los establecimientos económicos donde
trabajan llevan estados financieros, y un control
riguroso de toda la empresa o negocio. p.ej.: Gerente
regional de EMBOL (embotelladora de Coca Cola).
3. Trabajador(a) por cuenta propia
Persona que tiene su propia empresa o negocio, no
tiene dependientes o trabajadores asalariados
(obreros o empleados), y no depende de un
empleador (es su propio “jefe”); vende y/o produce
bienes o brinda servicios con ayuda de
trabajadores/as familiares o sin la ayuda de ellos.
Esta categoría incluye a personas que trabajan
prestando servicios, libremente elegidos por las
personas, ya sea por encargo o por tarea sin vigilancia
y dirección inmediata de un empleador, no recibe prestaciones, ni beneficios de ley en su empleo y su
trabajo se remunera por la tarea encomendada, p.ej.
albañiles para acabado de obras relativas a edificios;
pintores, electricistas, modistas, jardineros, lavanderas
a domicilio, servicio de clases por horas, sastre,
carpintero de muebles, cerrajero, vendedor ambulante,
plomero, etc.
4. Empleador(a) o socia(o) que no recibe salario
Persona que dirige su propia empresa o negocio,
tiene dependientes o trabajadores asalariados
(obreros o empleados), en algunos casos también
pueden contar con el apoyo de trabajadores familiares.
Generalmente los establecimientos económicos donde
trabajan no llevan estados financieros y no existe
un control riguroso de la empresa o negocio.
Estos trabajadores independientes no se pagan a sí
mismos un salario. Sus ingresos consisten en el
resultado o los beneficios de la empresa familiar o
negocio propio (en general unidad económica
pequeña), que pueden remunerar la labor realizada por
una o varias personas (socios o trabajadores
remunerados). p.ej. Maestro albañil contratista de obra
gruesa, Directivos y socios de empresas no constituidas
en sociedad, dueños de pequeños negocios o
emprendimientos, etc.
5. Cooperativista de producción
Persona que, siendo socia, trabaja activamente en
una empresa cooperativa (trabajo asociado),
recibiendo ingresos y asumiendo las pérdidas en su
calidad de cooperativista. Los ingresos de sus
miembros son provistos de una participación en los
beneficios de las cooperativas, los cuales se distribuyen
con arreglo a las normas convenidas.
Si el Informante es socio de una cooperativa no puede
ser considerado empleado por el hecho de
trabajar en la misma, pues su trabajo se constituye
un acto cooperativo, y es socio por trabajar en ella sin
que exista subordinación propiamente dicha, y se
denomina trabajador socio (Cooperativistas mineros,
auríferos, etc.).
En el caso de que el Informante sea personal
contratado2 por cooperativas de producción, estos
deben ser registrados como empleados, y no así
como cooperativistas, p.ej. Contador de la Cooperativa Minera Pio XII, secretaria de la Cooperativa Minera
Reyes, etc.
Los cooperativistas por servicios no se incluyen en
esta categoría.
6. Trabajador(a) familiar sin remuneraciónPersona que ayuda o contribuye en el negocio o actividad económica de algún MIEMBRO DEL HOGAR, sin recibir una remuneración o pago a
cambio, p.ej. familiares que ayudan en el taller
mecánico, en tiendas de barrio, en las actividades de
agricultura, pastoreo o cultivo, pesca o recolección.
7. Aprendiz o persona en formación sin remuneración
Persona que realiza alguna actividad económica para
terceros, que NO son MIEMBROS DE SU HOGAR,
sin recibir una remuneración o pago a cambio,
p.ej. ayudante aprendiz en carpintería, estudiante de
medicina que realiza sus prácticas en hospitales o
establecimientos de salud, siempre y cuando NO
reciba una remuneración o salario, etc.
Recuerda que los estipendios por transporte o
viáticos NO se consideran un pago, salario o
remuneración.
8. Empleada(o) del hogar Persona que trabaja en hogares realizando tareas domésticas y de cuidado, recibiendo a cambio un salario en dinero y/o en especie. Por ejemplo:
Trabajador(a) del hogar “cama adentro” o “cama
afuera”, niñeras (os), cocineras (os), mayordomos y
jardineros, a contrato fijo, etc.
Si el Informante declara realizar tareas domésticas
remuneradas como ser, lavandera por kilo, limpieza de
departamentos los fines de semana, niñeras, etc., por
horas y sin contrato fijo, no deben ser colocados
en ésta categoría; estos casos corresponderá a
categoría de trabajadores por cuenta propia.
IMPORTANTE
Debes guiarte por los criterios de riesgo económico, autoridad y
toma de decisiones y vínculo laboral, siempre y cuando consideres que la información declarada por el Informante no es suficiente para una clasificación en las opciones de esta pregunta.
Recuerda que una correcta clasificación permitirá un registro
consistente en los ingresos del Informante.
IMPORTANTE
Podría presentarse algunos de los siguientes casos:
• El Informante constructor cuenta propia quién suministra o aporta los materiales para realizar el trabajo u “obra vendida” (Trabajador por cuenta propia).
• El Informante a contrato de una empresa constructora, y éste sólo brinda servicios de mano de obra (Obrero/empleado).
• El Informante que presta sus servicios en una Banda Musical para eventos sociales (Trabajador por cuenta propia)
El Informante que dirige, controla y toma las decisiones más
importantes para su negocio de Banda Musical y tiene dependientes trabajadores a su cargo para eventos sociales (Empleador o socio que no recibe salario).
Persona que trabaja realizando esfuerzo físico y/o
utilizando sus capacidades y habilidades
intelectuales por las que percibe un salario en
efectivo y/o en especie, p.ej. cajero de banco,
director de área de una institución pública, supervisor
de atención al cliente en el Supermercado (Fidalga,
Hipermaxi, etc.).
2. Empleador(a) o socia(o) que si recibe salario
Persona que dirige su propia empresa o unidad
económica, tiene dependientes o trabajadores
asalariados (obreros o empleados). A pesar de ser
propietario o socio recibe una remuneración regular por
el trabajo desarrollado en su propio establecimiento
económico, a fin de gestión le corresponde una parte
de las utilidades generadas por el negocio o empresa.
Generalmente los establecimientos económicos donde
trabajan llevan estados financieros, y un control
riguroso de toda la empresa o negocio. p.ej.: Gerente
regional de EMBOL (embotelladora de Coca Cola).
3. Trabajador(a) por cuenta propia
Persona que tiene su propia empresa o negocio, no
tiene dependientes o trabajadores asalariados
(obreros o empleados), y no depende de un
empleador (es su propio “jefe”); vende y/o produce
bienes o brinda servicios con ayuda de
trabajadores/as familiares o sin la ayuda de ellos.
Esta categoría incluye a personas que trabajan
prestando servicios, libremente elegidos por las
personas, ya sea por encargo o por tarea sin vigilancia
y dirección inmediata de un empleador, no recibe prestaciones, ni beneficios de ley en su empleo y su
trabajo se remunera por la tarea encomendada, p.ej.
albañiles para acabado de obras relativas a edificios;
pintores, electricistas, modistas, jardineros, lavanderas
a domicilio, servicio de clases por horas, sastre,
carpintero de muebles, cerrajero, vendedor ambulante,
plomero, etc.
4. Empleador(a) o socia(o) que no recibe salario
Persona que dirige su propia empresa o negocio,
tiene dependientes o trabajadores asalariados
(obreros o empleados), en algunos casos también
pueden contar con el apoyo de trabajadores familiares.
Generalmente los establecimientos económicos donde
trabajan no llevan estados financieros y no existe
un control riguroso de la empresa o negocio.
Estos trabajadores independientes no se pagan a sí
mismos un salario. Sus ingresos consisten en el
resultado o los beneficios de la empresa familiar o
negocio propio (en general unidad económica
pequeña), que pueden remunerar la labor realizada por
una o varias personas (socios o trabajadores
remunerados). p.ej. Maestro albañil contratista de obra
gruesa, Directivos y socios de empresas no constituidas
en sociedad, dueños de pequeños negocios o
emprendimientos, etc.
5. Cooperativista de producción
Persona que, siendo socia, trabaja activamente en
una empresa cooperativa (trabajo asociado),
recibiendo ingresos y asumiendo las pérdidas en su
calidad de cooperativista. Los ingresos de sus
miembros son provistos de una participación en los
beneficios de las cooperativas, los cuales se distribuyen
con arreglo a las normas convenidas.
Si el Informante es socio de una cooperativa no puede
ser considerado empleado por el hecho de
trabajar en la misma, pues su trabajo se constituye
un acto cooperativo, y es socio por trabajar en ella sin
que exista subordinación propiamente dicha, y se
denomina trabajador socio (Cooperativistas mineros,
auríferos, etc.).
En el caso de que el Informante sea personal
contratado2 por cooperativas de producción, estos
deben ser registrados como empleados, y no así
como cooperativistas, p.ej. Contador de la Cooperativa Minera Pio XII, secretaria de la Cooperativa Minera
Reyes, etc.
Los cooperativistas por servicios no se incluyen en
esta categoría.
6. Trabajador(a) familiar sin remuneraciónPersona que ayuda o contribuye en el negocio o actividad económica de algún MIEMBRO DEL HOGAR, sin recibir una remuneración o pago a
cambio, p.ej. familiares que ayudan en el taller
mecánico, en tiendas de barrio, en las actividades de
agricultura, pastoreo o cultivo, pesca o recolección.
7. Aprendiz o persona en formación sin remuneración
Persona que realiza alguna actividad económica para
terceros, que NO son MIEMBROS DE SU HOGAR,
sin recibir una remuneración o pago a cambio,
p.ej. ayudante aprendiz en carpintería, estudiante de
medicina que realiza sus prácticas en hospitales o
establecimientos de salud, siempre y cuando NO
reciba una remuneración o salario, etc.
Recuerda que los estipendios por transporte o
viáticos NO se consideran un pago, salario o
remuneración.
8. Empleada(o) del hogar Persona que trabaja en hogares realizando tareas domésticas y de cuidado, recibiendo a cambio un salario en dinero y/o en especie. Por ejemplo:
Trabajador(a) del hogar “cama adentro” o “cama
afuera”, niñeras (os), cocineras (os), mayordomos y
jardineros, a contrato fijo, etc.
Si el Informante declara realizar tareas domésticas
remuneradas como ser, lavandera por kilo, limpieza de
departamentos los fines de semana, niñeras, etc., por
horas y sin contrato fijo, no deben ser colocados
en ésta categoría; estos casos corresponderá a
categoría de trabajadores por cuenta propia.
IMPORTANTE
Debes guiarte por los criterios de riesgo económico, autoridad y
toma de decisiones y vínculo laboral, siempre y cuando consideres que la información declarada por el Informante no es suficiente para una clasificación en las opciones de esta pregunta.
Recuerda que una correcta clasificación permitirá un registro
consistente en los ingresos del Informante.
IMPORTANTE
Podría presentarse algunos de los siguientes casos:
• El Informante constructor cuenta propia quién suministra o aporta los materiales para realizar el trabajo u “obra vendida” (Trabajador por cuenta propia).
• El Informante a contrato de una empresa constructora, y éste sólo brinda servicios de mano de obra (Obrero/empleado).
• El Informante que presta sus servicios en una Banda Musical para eventos sociales (Trabajador por cuenta propia)
El Informante que dirige, controla y toma las decisiones más
importantes para su negocio de Banda Musical y tiene dependientes trabajadores a su cargo para eventos sociales (Empleador o socio que no recibe salario).
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