{"vid":"V2072","name":"s04b_12","file_id":"F27","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_width":"1","labl":"En esta ocupaci\u00f3n usted trabaja como","var_imputation":"1. Obrera(o)\/ Empleada(o)\nPersona que trabaja realizando esfuerzo f\u00edsico y\/o \nutilizando sus capacidades y habilidades \nintelectuales por las que percibe un salario en \nefectivo y\/o en especie, p.ej. cajero de banco, \ndirector de \u00e1rea de una instituci\u00f3n p\u00fablica, supervisor \nde atenci\u00f3n al cliente en el Supermercado (Fidalga, \nHipermaxi, etc.). \n2. Empleador(a) o socia(o) que si recibe salario\nPersona que dirige su propia empresa o unidad \necon\u00f3mica, tiene dependientes o trabajadores \nasalariados (obreros o empleados). A pesar de ser \npropietario o socio recibe una remuneraci\u00f3n regular por \nel trabajo desarrollado en su propio establecimiento \necon\u00f3mico, a fin de gesti\u00f3n le corresponde una parte \nde las utilidades generadas por el negocio o empresa. \nGeneralmente los establecimientos econ\u00f3micos donde \ntrabajan llevan estados financieros, y un control \nriguroso de toda la empresa o negocio. p.ej.: Gerente \nregional de EMBOL (embotelladora de Coca Cola).\n3. Trabajador(a) por cuenta propia\nPersona que tiene su propia empresa o negocio, no \ntiene dependientes o trabajadores asalariados\n(obreros o empleados), y no depende de un \nempleador (es su propio \u201cjefe\u201d); vende y\/o produce \nbienes o brinda servicios con ayuda de \ntrabajadores\/as familiares o sin la ayuda de ellos.\nEsta categor\u00eda incluye a personas que trabajan \nprestando servicios, libremente elegidos por las \npersonas, ya sea por encargo o por tarea sin vigilancia \ny direcci\u00f3n inmediata de un empleador, no recibe prestaciones, ni beneficios de ley en su empleo y su \ntrabajo se remunera por la tarea encomendada, p.ej. \nalba\u00f1iles para acabado de obras relativas a edificios; \npintores, electricistas, modistas, jardineros, lavanderas \na domicilio, servicio de clases por horas, sastre, \ncarpintero de muebles, cerrajero, vendedor ambulante, \nplomero, etc.\n4. Empleador(a) o socia(o) que no recibe salario\nPersona que dirige su propia empresa o negocio, \ntiene dependientes o trabajadores asalariados \n(obreros o empleados), en algunos casos tambi\u00e9n \npueden contar con el apoyo de trabajadores familiares. \nGeneralmente los establecimientos econ\u00f3micos donde \ntrabajan no llevan estados financieros y no existe \nun control riguroso de la empresa o negocio.\nEstos trabajadores independientes no se pagan a s\u00ed \nmismos un salario. Sus ingresos consisten en el \nresultado o los beneficios de la empresa familiar o \nnegocio propio (en general unidad econ\u00f3mica \npeque\u00f1a), que pueden remunerar la labor realizada por \nuna o varias personas (socios o trabajadores \nremunerados). p.ej. Maestro alba\u00f1il contratista de obra \ngruesa, Directivos y socios de empresas no constituidas \nen sociedad, due\u00f1os de peque\u00f1os negocios o \nemprendimientos, etc.\n5. Cooperativista de producci\u00f3n\nPersona que, siendo socia, trabaja activamente en \nuna empresa cooperativa (trabajo asociado), \nrecibiendo ingresos y asumiendo las p\u00e9rdidas en su \ncalidad de cooperativista. Los ingresos de sus \nmiembros son provistos de una participaci\u00f3n en los \nbeneficios de las cooperativas, los cuales se distribuyen \ncon arreglo a las normas convenidas.\nSi el Informante es socio de una cooperativa no puede \nser considerado empleado por el hecho de \ntrabajar en la misma, pues su trabajo se constituye \nun acto cooperativo, y es socio por trabajar en ella sin \nque exista subordinaci\u00f3n propiamente dicha, y se \ndenomina trabajador socio (Cooperativistas mineros, \naur\u00edferos, etc.).\nEn el caso de que el Informante sea personal \ncontratado2 por cooperativas de producci\u00f3n, estos \ndeben ser registrados como empleados, y no as\u00ed \ncomo cooperativistas, p.ej. Contador de la Cooperativa Minera Pio XII, secretaria de la Cooperativa Minera \nReyes, etc.\nLos cooperativistas por servicios no se incluyen en \nesta categor\u00eda.\n\n6. Trabajador(a) familiar sin remuneraci\u00f3nPersona que ayuda o contribuye en el negocio o actividad econ\u00f3mica de alg\u00fan MIEMBRO DEL HOGAR, sin recibir una remuneraci\u00f3n o pago a \ncambio, p.ej. familiares que ayudan en el taller \nmec\u00e1nico, en tiendas de barrio, en las actividades de \nagricultura, pastoreo o cultivo, pesca o recolecci\u00f3n.\n7. Aprendiz o persona en formaci\u00f3n sin remuneraci\u00f3n\nPersona que realiza alguna actividad econ\u00f3mica para \nterceros, que NO son MIEMBROS DE SU HOGAR,\nsin recibir una remuneraci\u00f3n o pago a cambio, \np.ej. ayudante aprendiz en carpinter\u00eda, estudiante de \nmedicina que realiza sus pr\u00e1cticas en hospitales o \nestablecimientos de salud, siempre y cuando NO \nreciba una remuneraci\u00f3n o salario, etc.\nRecuerda que los estipendios por transporte o \nvi\u00e1ticos NO se consideran un pago, salario o \nremuneraci\u00f3n.\n8. Empleada(o) del hogar Persona que trabaja en hogares realizando tareas dom\u00e9sticas y de cuidado, recibiendo a cambio un salario en dinero y\/o en especie. Por ejemplo: \nTrabajador(a) del hogar \u201ccama adentro\u201d o \u201ccama \nafuera\u201d, ni\u00f1eras (os), cocineras (os), mayordomos y \njardineros, a contrato fijo, etc. \nSi el Informante declara realizar tareas dom\u00e9sticas \nremuneradas como ser, lavandera por kilo, limpieza de \ndepartamentos los fines de semana, ni\u00f1eras, etc., por \nhoras y sin contrato fijo, no deben ser colocados \nen \u00e9sta categor\u00eda; estos casos corresponder\u00e1 a \ncategor\u00eda de trabajadores por cuenta propia.\n\nIMPORTANTE\nDebes guiarte por los criterios de riesgo econ\u00f3mico, autoridad y \ntoma de decisiones y v\u00ednculo laboral, siempre y cuando consideres que la informaci\u00f3n declarada por el Informante no es suficiente para una clasificaci\u00f3n en las opciones de esta pregunta. \nRecuerda que una correcta clasificaci\u00f3n permitir\u00e1 un registro \nconsistente en los ingresos del Informante.\n\nIMPORTANTE\nPodr\u00eda presentarse algunos de los siguientes casos:\n\u2022 El Informante constructor cuenta propia qui\u00e9n suministra o aporta los materiales para realizar el trabajo u \u201cobra vendida\u201d (Trabajador por cuenta propia).\n\u2022 El Informante a contrato de una empresa constructora, y \u00e9ste s\u00f3lo brinda servicios de mano de obra (Obrero\/empleado).\n\u2022 El Informante que presta sus servicios en una Banda Musical para eventos sociales (Trabajador por cuenta propia)\nEl Informante que dirige, controla y toma las decisiones m\u00e1s \nimportantes para su negocio de Banda Musical y tiene dependientes trabajadores a su cargo para eventos sociales (Empleador o socio que no recibe salario).","var_security":"Uso P\u00fablico","var_respunit":"Informante indirecto","var_qstn_qstnlit":"En esta ocupaci\u00f3n usted trabaja como:\n\n1. Obrero\/Empleado \n2. Empleador(a) socio que s\u00ed recibe salario\n3. Trabajador(a) por cuenta propia\n4. Empleador(a) o socio(a) que no recibe salario\n5. Cooperativista de producci\u00f3n\n6. Trabajador\/a familiar sin remuneraci\u00f3n\n7. Aprendiz o persona en formaci\u00f3n sin remuneraci\u00f3n\n8. Empleada(o) del hogar","var_qstn_postqtxt":"Si responde  ' 3,4,5 y 6 ', pasar a Secci\u00f3n 4, pregunta 14. Si responde  ' 8 ' , pasar a Secci\u00f3n 4, pregunta 15 . Caso contrario,  pasar a la siguiente pregunta .","var_qstn_ivulnstr":"Considerar los siguientes criterios para una mejor identificaci\u00f3n de la declaraci\u00f3n de la situaci\u00f3n laboral del Informante: 1) Riesgo econ\u00f3mico, 2) Tipo de autoridad, 3) Ingreso y su v\u00ednculo con el empleo.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"8"}],"var_universe":"Personas de 7 a\u00f1os o m\u00e1s de edad","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"19769","type":"vald"},{"value":"6131714.712","type":"vald"},{"value":"19716","type":"invd"},{"value":"5848890.288","type":"invd"}],"var_txt":"Objetivo. Conocer la relaci\u00f3n del trabajador con su empleo o la forma de insertarse en el mercado laboral.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"1. Obrero\/Empleado","stats":"2106343.921","type":"freq"},{"value":"2","labl":"2. Empleador(a) socio que s\u00ed recibe salario","stats":"8074.499","type":"freq"},{"value":"3","labl":"3. 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