{"vid":"V753","name":"s06c_30d1","file_id":"F10","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_width":"1","labl":"Adem\u00e1s de los ingresos recibidos en dinero por su trabajo, en los \u00faltimos doce meses \u00bf recibio, usted\u2026D. Vivienda o alojamiento que pueden ser utilizados por los miembros del hogar? Frecuencia","var_security":"Uso P\u00fablico","var_respunit":"Los miembros del hogar, para el caso de personas menores de 12 a\u00f1os dara la informaci\u00f3n el madre o madre o la persona responsable de su cuidado.","var_qstn_qstnlit":"Adem\u00e1s de los ingresos recibidos en dinero por su trabajo, en los \u00faltimos doce meses \u00bfrecibi\u00f3 usted... \nD.   Vivienda o alojamiento que pueden ser utilizados por los miembros del hogar?\n1. Diario, 2.Semanal, 3.Quincenal, 4.Mensual, 5.Bimestral, 6.Trimestral, 7.Semestral, 8.Anual","var_qstn_ivulnstr":"La remuneraci\u00f3n en especie se considera como una forma de retribuci\u00f3n por trabajo. En este sentido, el objetivo de esta pregunta es investigar por los beneficios en especie y\/o servicios recibidos por el trabajador\/a asalariado. \n\nEsta pregunta est\u00e1 referida a los \u00faltimos 12 meses, si el Informante estuviese trabajando menos tiempo que eso, la pregunta ser\u00e1 respectiva al per\u00edodo de trabajo en esa empresa, instituci\u00f3n o lugar. \n\nLos bienes o servicios que los empleadores est\u00e1n obligados a suministrar a sus empleados para que estos puedan desempe\u00f1ar su trabajo se tratan como consumo intermedio del empleador. \n\nLos asalariados se responsabilizan a veces de la compra de los bienes o servicios listados anteriormente, y posteriormente les son reembolsados en efectivo por el empleador. Esos reembolsos en efectivo tienen que tratarse como gastos intermedios del empleador y no como parte de los sueldos y salarios de los asalariados.\n\nEl suministro de otras clases de bienes y servicios, como los servicios de vivienda habitual, los servicios derivados del uso de veh\u00edculos y de otros bienes de consumo duraderos utilizados ampliamente fuera del trabajo, el transporte a y desde el lugar de trabajo, etc. deben tratarse como remuneraci\u00f3n en especie.","var_val_range":[{"units":"REAL","min":"1","max":"8"}],"var_universe":"Personas de 7 a\u00f1os o m\u00e1s","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"275","type":"vald"},{"value":"39330","type":"invd"}],"var_txt":"La remuneraci\u00f3n en especie se considera como una forma de retribuci\u00f3n por trabajo.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"1. Diario","stats":"0","type":"freq"},{"value":"2","labl":"2.Semanal","stats":"3","type":"freq"},{"value":"3","labl":"3.Quincenal","stats":"0","type":"freq"},{"value":"4","labl":"4.Mensual","stats":"261","type":"freq"},{"value":"5","labl":"5.Bimestral","stats":"0","type":"freq"},{"value":"6","labl":"6.Trimestral","stats":"0","type":"freq"},{"value":"7","labl":"7.Semestral","stats":"1","type":"freq"},{"value":"8","labl":"8.Anual","stats":"10","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"39330","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F10","sid":"84","survey_idno":"BOL-INE-EH-2019-V1"}