{"vid":"V933","name":"s06b_17","file_id":"F9","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"En este trabajo, usted\u2026","var_security":"Uso p\u00fablico","var_respunit":"Cada miembro del hogar, siempre y cuando tenga 12 a\u00f1os o m\u00e1s y no tenga limitaciones para entender o hacerse entender. \nLa informaci\u00f3n de las personas menores de 12 a\u00f1os, la suministra el padre, madre o la persona responsable de su cuidado y que conozca dicha informaci\u00f3n.","var_qstn_qstnlit":"En este trabajo usted... \n\n1. \u00bfFirm\u00f3 contrato con fecha de vencimiento o t\u00e9rmino?, 2. \u00bfNo firm\u00f3 contrato, pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?, 3. \u00bfNo firmo contrato, pero tiene un acuerdo verbal?, 4. \u00bfEs personal de planta con \u00edtem?, 5. No firm\u00f3 contrato","var_qstn_ivulnstr":"Esta pregunta permitir\u00e1 conocer qu\u00e9 cantidad de trabajadores operan bajo un r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n permanente, eventual, o sin contrato, etc. La firma de un contrato de trabajo implica el acuerdo escrito o verbal entre el empleador y el empleado de las condiciones del trabajo a realizar. A continuaci\u00f3n tienes las alternativas de respuesta y sus aclaraciones. \n1. \u00bfFirm\u00f3 contrato con fecha de vencimiento o t\u00e9rmino?: Se refiere a que la persona al incorporarse al trabajo firm\u00f3 un contrato de trabajo cuya duraci\u00f3n tiene un t\u00e9rmino a fecha fija y cuyas funciones se hallan especificadas en los t\u00e9rminos de referencia del cargo. \n2. \u00bfNo firm\u00f3 contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?: Acuerdo verbal de trabajo en funci\u00f3n a la entrega de la obra comprometida. \n3. \u00bfNo firm\u00f3 contrato pero tiene un acuerdo verbal?: Compromiso verbal con el empleador, en el que se pactan las condiciones del trabajo a realizar. \n4. \u00bfEs personal de planta con \u00edtem?: La persona que ha accedido a una fuente laboral por designaci\u00f3n (en algunos casos mediante memorando), con una duraci\u00f3n indefinida y goza de beneficios sociales de ley. \n5. No firm\u00f3 contrato: No existe ning\u00fan tipo de acuerdo entre el trabajador y el empleador.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"5"}],"var_universe":"Personas de 7 a\u00f1os o m\u00e1s de edad","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"6118","type":"vald"},{"value":"1760181.948","type":"vald"},{"value":"31399","type":"invd"},{"value":"9610327.884","type":"invd"}],"var_txt":"Indagar el estado en la cual se encuentra el trabajando el informante, es decir si firmo contrato, no firmo contrato pero tienen compromiso, personal de planta, etc. Los mismos se especifican mejor en el manual del encuestador.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"1.\u00bfFirm\u00f3 contrato con  fecha de vencimiento o t\u00e9rmino?","stats":"557347.95","type":"freq"},{"value":"2","labl":"2.\u00bfNo firm\u00f3 contrato pero tiene compromiso por obra o trabaj","stats":"70163.915","type":"freq"},{"value":"3","labl":"3.\u00bfNo firmo contrato pero tiene un acuerdo verbal?","stats":"619842.002","type":"freq"},{"value":"4","labl":"4.\u00bfEs personal de planta con \u00edtem?","stats":"426382.006","type":"freq"},{"value":"5","labl":"5.No firm\u00f3 contrato","stats":"86446.075","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"9610327.884","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F9","sid":"78","survey_idno":"BOL-INE-EH-2018-V5"}