{"vid":"V1019","name":"t05d_b_19","file_id":"F9","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_width":"2","var_rec_seg_no":"1","labl":"En este trabajo, usted\u2026","var_respunit":"Informante Calificado","var_qstn_qstnlit":"19. En este trabajo, usted\u2026\n\n1. \u00bfFirm\u00f3 contrato con fecha de vencimiento o t\u00e9rmino?, 2. \u00bfNo firm\u00f3 contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?, 3. \u00bfNo firm\u00f3 contrato pero tiene un acuerdo verbal?, 4. \u00bfEs personal de planta con \u00edtem?, 5. No firm\u00f3 contrato","var_qstn_ivulnstr":"Para ambos m\u00e9todos:\nPregunta 8: (LISTA DE ACTIVIDADES) - Pregunta 19: (DIARIO DE ACTIVIDADES)\n\nEsta pregunta permitir\u00e1 conocer qu\u00e9 cantidad de trabajadores operan bajo un r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n permanente, eventual, o sin contrato, etc. A continuaci\u00f3n tienes las alternativas de respuesta y sus aclaraciones. \n\n1.\u00bfFirm\u00f3 contrato con fecha de vencimiento o t\u00e9rmino?: Se refiere a que la persona al incorporarse al trabajo firm\u00f3 un contrato de trabajo cuya duraci\u00f3n tiene un t\u00e9rmino a fecha fija y cuyas funciones se hallan especificadas en los  t\u00e9rminos de referencia del cargo.\n2. \u00bfNo firm\u00f3 contrato pero tiene compromiso por obra o trabajo terminado?: Acuerdo verbal de trabajo en funci\u00f3n a la entrega de la obra comprometida.\n3. Compromiso verbal con el empleador, en el que se pactan las condiciones del trabajo a realizar.\n4. \u00bfEs personal de planta con \u00edtem?: La persona que ha accedido a una fuente laboral por designaci\u00f3n (en algunos casos mediante memorando), con una duraci\u00f3n indefinida y goza de beneficios sociales de ley. \n5. No firm\u00f3 contrato: No existe ning\u00fan tipo de acuerdo entre el trabajador y el empleador\n\nLa firma de un contrato de trabajo implica el acuerdo escrito o verbal entre el empleador y el empleado de las condiciones del trabajo a realizar.","var_val_range":[{"units":"REAL","min":"1","max":"5"}],"var_universe":"Personas de 10 a\u00f1os o m\u00e1s de edad","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald"},{"value":"0","type":"invd"}],"var_txt":"Conocer qu\u00e9 cantidad de trabajadores operan bajo un r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n permanente, eventual, o sin contrato, etc.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"1. \u00bfFirm\u00f3 contrato con  fecha de vencimiento o t\u00e9rmino?","stats":null,"type":null},{"value":"2","labl":"2. \u00bfNo firm\u00f3 contrato pero tiene compromiso por obra o tra","stats":null,"type":null},{"value":"3","labl":"3. \u00bfNo firmo contrato pero tiene un acuerdo verbal?","stats":null,"type":null},{"value":"4","labl":"4.\u00bfEs personal de planta con \u00edtem?","stats":null,"type":null},{"value":"5","labl":"5. No firm\u00f3 contrato","stats":null,"type":null}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F9","sid":"60","survey_idno":"BOL-INE-PPEUT-2019"}