{"vid":"V2085","name":"s04c_19bb","file_id":"F27","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_width":"1","labl":"Durante los \u00faltimos doce meses, \u00bfrecibi\u00f3 usted pagos en efectivo por: B. Horas Extras? Frecuencia de pago:","var_imputation":"Los criterios de validaci\u00f3n, consistencia e imputaci\u00f3n adoptados por preguntas y m\u00f3dulos siguen procedimientos de identificaci\u00f3n y tratamiento explicitados conforme a las definiciones y\/o recomendaciones contenidos en los manuales del encuestador, supervisor y monitoreo.","var_security":"Uso P\u00fablico","var_respunit":"Informante indirecto","var_qstn_qstnlit":"Durante los \u00faltimos doce meses, \u00bfrecibi\u00f3 usted pagos en efectivo por B.Horas extras? \nFrecuencia de pago:\n\n1. Diario\n2. Semanal\n3. Quincenal\n4. Mensual\n5. Bimestral\n6. Trimestral\n7. Semestral\n8. Anual","var_qstn_ivulnstr":"A. Comisiones\/ destajo\/ propinas\/bonos de transporte o \nrefrigerio?\nLas comisiones y destajo son los pagos proporcionales en \nrelaci\u00f3n a una meta laboral asignada que el Informante \npuede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por \nejemplo, un porcentaje sobre el nivel de ventas.\nLas propinas, por lo general son percepciones regulares y \nen efectivo a cambio de los servicios brindados a los \nclientes, p.ej., los meseros de restaurantes, etc.\nLos bonos de transporte o refrigerio es dinero en efectivo\nque ciertas instituciones proporcionan a sus empleados, por \nesos conceptos. p.ej. monto de refrigerio abonado a empleados \ndel sector p\u00fablico (aplicaci\u00f3n m\u00f3vil para el pago del refrigerio).\nB. Horas extras? Son percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que reciben el trabajador dependiente por dedicar m\u00e1s tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado; por lo general son percepciones regulares y en efectivo.\nEn las Entidades P\u00fablicas no se paga \u201choras extras\u201d (Ley 1178), \npor tanto, para trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica \nno se admiten registros en esta opci\u00f3n de respuesta.\nINDICACIONES\n\u2022 Registra el Monto en bolivianos, en n\u00fameros enteros y sin \nseparador de miles (punto o coma), si no recibi\u00f3 nada registra \u201c00\u201d y pasa a la siguiente pregunta.\n\u2022 No olvides registrar el c\u00f3digo correspondiente a la frecuencia en la que recibe los pagos, y que esta tenga relaci\u00f3n con el monto \ndeclarado.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"8"}],"var_universe":"Personas de 7 a\u00f1os o m\u00e1s de edad","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"452","type":"vald"},{"value":"151889.708","type":"vald"},{"value":"39033","type":"invd"},{"value":"11828715.292","type":"invd"}],"var_txt":"Objetivo. Conocer por ingresos adicionales al salario regular que recibe el trabajador asalariado, a decir: comisiones, destajo, propinas, bonos de transporte, refrigerio u horas extras.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"1. Diario","stats":"36877.78","type":"freq"},{"value":"2","labl":"2. Semanal","stats":"29465.051","type":"freq"},{"value":"3","labl":"3. Quincenal","stats":"8535.789","type":"freq"},{"value":"4","labl":"4. Mensual","stats":"66544.058","type":"freq"},{"value":"5","labl":"5. Bimestral","stats":"415.776","type":"freq"},{"value":"6","labl":"6. Trimestral","stats":"3435.291","type":"freq"},{"value":"7","labl":"7. Semestral","stats":"267.528","type":"freq"},{"value":"8","labl":"8. Anual","stats":"6348.434","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"11828715.292","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F27","sid":"256","survey_idno":"BOL-INE-EH-2025"}