{"vid":"V2058","name":"s04a_03","file_id":"F27","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_width":"2","labl":"La semana pasada, \u00bftuvo alg\u00fan empleo, negocio o empresa propia en la cual no trabaj\u00f3 por:","var_imputation":"Los criterios de validaci\u00f3n, consistencia e imputaci\u00f3n adoptados por preguntas y m\u00f3dulos siguen procedimientos de identificaci\u00f3n y tratamiento explicitados conforme a las definiciones y\/o recomendaciones contenidos en los manuales del encuestador, supervisor y monitoreo.","var_security":"Uso P\u00fablico","var_respunit":"Informante indirecto","var_qstn_preqtxt":"Respuesta a opci\u00f3n(es) ' 9.NINGUNA '  en Secci\u00f3n 4, pregunta 2.","var_qstn_qstnlit":"\u00bfLa semana pasada tuvo alg\u00fan empleo, negocio o empresa propia en el cual no trabaj\u00f3 por: \n1. Vacaciones o permisos?\n2. Licencia de maternidad?\n3. Enfermedad o accidente?\n4. Falta de materiales o insumos?\n5. Temporada baja?\n6. Huelga, paro o conflicto laboral?\n7. Mal tiempo?\n8. Estar suspendido?\n9. Problemas personales o familiares?\n10. NINGUNO","var_qstn_postqtxt":"Si responde  ' 1,2,3,4,5,6,7,8,9 ', pasar a Secci\u00f3n 4, pregunta 9a.Caso contrario,  pasar a la siguiente pregunta.","var_qstn_ivulnstr":"INDICACIONES\n\u2022 Si el Informante declara ausencia temporal en el trabajo o negocio por: restricciones de horario, recortes de cadenas de suministro o de personal, reducci\u00f3n de clientes o temporada baja de producci\u00f3n, etc.\n\u2022 Si el Informante se encuentra en una situaci\u00f3n de incertidumbre y no sabe cu\u00e1ndo, y s\u00ed podr\u00e1 regresar a su trabajo o negocio habitual.\n\u2022 Indagar si a pesar de estar temporalmente ausente del mercado \nlaboral, sigue manteniendo el v\u00ednculo laboral:El ingreso ser\u00e1 el v\u00ednculo m\u00e1s fuerte con el trabajo o negocio para el trabajador dependiente. \nSi no ha cesado de realizar tareas u obligaciones de la actividad econ\u00f3mica, este ser\u00e1 el v\u00ednculo m\u00e1s fuerte con el trabajo o negocio para el trabajador independiente.\n\u2022 Toma en cuenta que para aquellos trabajadores que realizan una \nactividad econ\u00f3mica estacional y dependiente del ciclo agr\u00edcola, cr\u00eda de animales y sus derivados, o bien pesca, caza o recolecci\u00f3n, \ndependiendo las caracter\u00edsticas de su producci\u00f3n; ser\u00e1 onsiderado \nocupado, siempre y cuando no haya dejado de realizar o desempe\u00f1ar sus tareas y obligaciones en la misma. \n\n1. Vacaciones o permisos? No ha dejado el empleo, s\u00f3lo est\u00e1 ausente temporalmente de \u00e9l por vacaciones o permisos.\n2. Licencia de maternidad? No ha dejado el empleo, s\u00f3lo est\u00e1 ausente temporalmente de \u00e9l por licencia de maternidad.\n3. Enfermedad o accidente? Se refiere a la persona que habiendo sufrido enfermedad o accidente, retornar\u00e1 al empleo en \ncuanto se recupere.\n4. Falta de materiales o insumos?\nSe refiere a la falta de materia prima, combustible u otros insumos que impidieron realizar la actividad econ\u00f3mica, como por ejemplo: madera en una carpinter\u00eda, harina en una panader\u00eda, aver\u00edas \nmec\u00e1nicas, etc. o por falta de mercader\u00eda.\n5. Temporada baja? Se refiere a la inexistencia o insuficiencia de clientes por lo cual la producci\u00f3n o venta disminuye, o se tiene una reducci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica. Si la persona tiene un trabajo estacional, se acepta esta condici\u00f3n siempre y cuando no deje de desempe\u00f1ar sus tareas, actividades, por ejemplo: casta\u00f1eros, \npescadores, etc.\n6. Huelga, paro o conflicto laboral?\nEstando afiliado o perteneciendo a alguna asociaci\u00f3n laboral y en respuesta a un problema laboral, el Informante est\u00e1 temporalmente ausente de su empleo.\n7. Mal tiempo? Inclemencias del tiempo que obstaculicen la \nrealizaci\u00f3n del trabajo o negocio.\n8. Estar suspendido? Se refiere a que la persona ha sido retirada \ntemporalmente de su empleo.\n9. Problemas personales o \nfamiliares Puede tratarse del fallecimiento o enfermedad de \nalg\u00fan familiar, o alguna otra eventualidad, que hace que la persona se ausente temporalmente de su trabajo o actividad econ\u00f3mica.\n10. NINGUNO No trabaj\u00f3 por ninguna de las razones expuestas.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"10"}],"var_universe":"Personas de 7 a\u00f1os o m\u00e1s de edad","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"15965","type":"vald"},{"value":"4655357.789","type":"vald"},{"value":"23520","type":"invd"},{"value":"7325247.211","type":"invd"}],"var_txt":"Clasificar a aquellas personas que durante el per\u00edodo de referencia se mantuvieron ausentes de su trabajo por diferentes razones, pero volver\u00e1n al mismo en un periodo no lejano.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"1. Vacaciones o permisos?","stats":"20835.459","type":"freq"},{"value":"2","labl":"2. Licencia de maternidad?","stats":"476.184","type":"freq"},{"value":"3","labl":"3. Enfermedad o accidente?","stats":"7494.679","type":"freq"},{"value":"4","labl":"4. Falta de materiales o insumos?","stats":"168.575","type":"freq"},{"value":"5","labl":"5. 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