{"vid":"V23","name":"S01_09","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"146","var_end_pos":"160","var_width":"15","var_rec_seg_no":"1","labl":"Bono de producci\u00f3n y horas extras","var_imputation":"No Aplica","var_security":"Es confidencial, a solicitud el acceso es solo base anonimizadas","var_respunit":"Responsable Informante  de cada empresa designado del llenado de la Boleta Virtual de la EAIMCS-2017","var_qstn_preqtxt":"No Aplica","var_qstn_qstnlit":"9. Bono de producci\u00f3n y horas extras","var_qstn_postqtxt":"OTROS PAGOS AL PERSONAL","var_qstn_ivulnstr":"Registrar los pagos por bonos de productividad, pagadas al personal de la empresa. Este pago tiene relaci\u00f3n con metas productivas establecidas por el empleador como incentivo para incidir en la productividad del trabajador.\nConsiderar tambi\u00e9n los pagos por horas extraordinarias, pagadas al personal de la empresa. Son las horas que exceden a las horas normales o la jornada laboral diaria.","var_universe":"- Empresas que realicen actividades de Industria Manufacturera, Comercio o Servicios de la Base Empresarial Vigente (BEV) 2016 del Registro Comercial.\n- Empresas priorizadas por la Direcci\u00f3n de Cuentas Nacionales.","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald"},{"value":"0","type":"invd"}],"var_txt":"Es el  pago que tiene relaci\u00f3n con metas productivas establecidas por el empleador como incentivo para incidir en la productividad del trabajador. Considera tambi\u00e9n los pagos por horas extraordinarias, pagadas al personal de la empresa. Son las horas que exceden a las horas normales o la jornada laboral diaria. Valor en bolivianos (bs).","var_codeinstr":"No Aplica","var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F1","sid":"252","survey_idno":"BOL-INE-EAIMCS-2017-2018"}