{"vid":"V74","name":"ASA_EVE","file_id":"F3","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"83","var_end_pos":"93","var_width":"11","var_rec_seg_no":"1","labl":"Asalariados Eventuales","var_imputation":"En una primera etapa se realiza un an\u00e1lisis descriptivo para observar el comportamiento de las variables utilizando estad\u00edgrafos de posici\u00f3n, dispersi\u00f3n y distribuci\u00f3n de frecuencias para identificar inconsistencia mediante los valores at\u00edpicos.\n\nTambi\u00e9n se calculan las variaciones (acumulada, a similar periodo y a periodo anterior) para realizar un an\u00e1lisis hist\u00f3rico de los datos.\n\nSe realiza en base a empresas de similares caracter\u00edsticas en relaci\u00f3n a la actividad principal y personal ocupado.","var_security":"La informaci\u00f3n es proporcionada a nivel agregado a dos d\u00edgitos de la Clasificaci\u00f3n Industrial Internacional Uniforme revisi\u00f3n 3.1 (CIIU rev 3.1).","var_respunit":"Informante directo","var_qstn_preqtxt":"No aplica.","var_qstn_qstnlit":"N\u00famero de personal, asalariados eventuales desagregado por sexo ( hombre,mujer) y sueldo o salario  para cada mes del trimestre.","var_qstn_postqtxt":"Hombres \/ Mujeres\n\nSueldos y salarios","var_qstn_ivulnstr":"N\u00daMERO DE PERSONAS. Anotar el n\u00famero de personas ocupadas, por categor\u00eda ocupacional, que durante el per\u00edodo de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacaci\u00f3n, huelga, baja m\u00e9dica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposici\u00f3n de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por \u00e9stas \u00faltimas, se excluyen tambi\u00e9n a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.\n\nPara cada mes se deber\u00e1 desagregar el n\u00famero de personal por sexo (mujeres y hombres).\n\nSUELDOS Y SALARIOS. Anotar la remuneraci\u00f3n base de contrato, es decir, la remuneraci\u00f3n antes de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en funci\u00f3n a la categor\u00eda ocupacional.\n\nLa informaci\u00f3n correspondiente a esta variable s\u00f3lo debe ser registrada para las categor\u00edas ocupacionales de \u201cAsalariados Permanentes\u201d y \u201cAsalariados Eventuales\u201d","var_universe":"Todas las empresas \"tipo local\" de las actividades de industria manufacturera, comercio y servicios con personal ocupado menor a 20 personas y valor de ventas (o ingresos) anual inferior a 3.000.000 de UFV's","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald"},{"value":"0","type":"invd"}],"var_txt":"Son las personas (hombres \u00f3 mujeres), que trabajan para un empleador\/a y perciben una remuneraci\u00f3n monetaria (sueldo). Pueden trabajar tambi\u00e9n en ocupaciones administrativas, t\u00e9cnicas, control, supervisi\u00f3n, producci\u00f3n, comercio o servicios, pero en forma eventual, es decir, que trabajan para la empresa en forma temporal (a contrato).","var_concept":[{"name":". Son las personas que trabajan para un empleador\/a y perciben una remuneraci\u00f3n monetaria (sueldo). Pueden trabajar tambi\u00e9n en ocupaciones administrativas, t\u00e9cnicas, control, supervisi\u00f3n, producci\u00f3n, comercio o servicios, pero en forma eventual, es decir, que trabajan para la empresa en forma temporal (a contrato).","vocab":"3.5 Asalariados\/as eventuales","uri":null}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F3","sid":"198","survey_idno":"BOL-INE-MYPES-2010"}