IDD-BOL-INE-SESPUB-2013
BOL-INE-SESPUB-B95-V6
Registros estadísticos
Instituto Nacional de Estadística
Dirección de Estadísticas e Indicadores Económicos y Sociales
Unidad de Estadísticas e Indicadores Económicos
Dirección de Informática, cartografía a Infraestructura Espacial
2025-09-29
Nesstar Publisher
ESTADÍSTICAS E INDICADORES DE SALARIOS, REMUNERACIONES Y EMPLEO DEL SECTOR PÚBLICO (BASE: 1995=100)
SESPUB
STATISTICS AND INDICATORS OF PUBLIC-SECTOR WAGES, REMUNERATION AND EMPLOYMENT (BASE YEAR 1990)
BOL-INE-SESPUB-B95
Instituto Nacional de Estadística
Dirección de Estadísticas e Indicadores Económicos y Sociales
Unidad de Estadísticas e Indicadores Económicos
Instituto Nacional de Estadística
Nesstar Publisher
Bolivia
Atencion al usuario
Administrative Records, Education (ad/edu]
Es también llamado “Salario de Contratación”, es la retribución base de contrato que está determinada en función a la ocupación y no incluye ningún otro componente o remuneración adicional. Es el salario antes de todo descuento realizado por el empleador por concepto de impuestos, seguridad social y de pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones del trabajador
Se define como el ingreso monetario total que recibe nominalmente el trabajador, es decir, antes de efectuados los descuentos por el trabajo realizado para un empleador durante un mes. Sus componentes fundamentales son: salario básico, bono de antigüedad, otros bonos y otros pagos corrientes.
Número de trabajadores asalariados que durante el mes de referencia figuran en planillas. Considera a las personas permanentes y eventuales.
Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, y tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propios.
Son las horas de trabajo fijadas por Ley o reglamentos, contratos colectivos o laudos arbitrales. En nuestro país una jornada normal es de ocho horas diarias. Caso especial es la industria y el comercio que adicionalmente consideran cuatro horas o más y que incluyen el día sábado. En otras palabras, es la jornada efectiva o legal del trabajo que se encuentra normada en la Ley General de Trabajo donde se dispone que: “La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 horas por semana
Es la remuneración que percibe el trabajador por el tiempo de prestación de servicios en las Instituciones públicas de acuerdo a escalas fijadas por Ley.
Son las remuneraciones que el trabajador percibe por concepto de otros bonos fijados por Ley como ser: El bono de movilidad, de alimentación, etc.
Es la remuneración que percibe el trabajador una vez al año y que corresponde a un mes de sueldo o duodécima de este
Corresponde a las prestaciones pagadas al trabajador por concepto de subsidios, del hogar, familiar, natalidad, lactancia, sepelio, prefamiliar y matrimonial. Su valor monetario equivale a un salario mínimo nacional fijado por Ley.
Se refiere al personal que trabaja en la institución desempeñando cualquier función por un período no mayor a tres meses. Su característica principal es la temporalidad fijada para el ejercicio de su actividad laboral frente a la continuidad y permanencia del trabajador regular o de planta
Empleo, sueldos y salarios
Bolivia
Áreas urbanas a nivel de municipios y departamentos.
La información se presenta con una agregación a nivel nacional (Bolivia).
La unidad de análisis está compuesta por la población ocupada de las Entidades del Sector Publico
La población de estudio está constituida por el conjunto de trabajadores (permanentes de planta, eventuales y consultoría en línea) de las instituciones que pertenecen al Sector Público a nivel nacional.
Registros Administrativos (adm)
Ministerio de Trabajo y Prevision Social, Ministerio de Hacienda
Instituto Nacional de Estadística
Other [oth]
Conforme a lo previsto por el artículo 5 de la Ley 1405, promulgada el 1 de noviembre de 2021, "la información proporcionada por los informantes, no podrá ser revelada en forma individualizada y solo podrá ser publicada de forma anonimizada. Asimismo, no podrá ser utilizada con propósitos tributarios, judiciales, administrativos o policiales, aunque medie orden administrativa o judicial".
Instituto Nacional de Estadística
Base Datos SESPUB-1996-2016.NSDstat
Características de los salarios del personal eventual y permanente en el sector publico
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Nesstar 200801
Instituto Nacional de Estadística
Sueldos y Salarios
Se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. Puede decirse que el empleado recibe un sueldo a cambio de poner su fuerza laboral a disposición del empleador, en el marco de una serie de obligaciones compartidas que rigen su relación contractual.
Todas las empresas del Sector Publico a nivel nacional de los nueve departamentos
Empresas Publicas
Una empresa pública, corporación pública, empresa estatal o sociedad estatal es aquella que es propiedad del Estado, sea éste nacional, municipal o de cualquier otro estrato administrativo, ya sea de un modo total o parcial.
Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos, son aquellas entidades que pertenecen al Estado y tienen personalidad jurídica,patrimonio y régimen jurídico propios.
El numero de trabajadores de las empresas del sector publico.
Año
Uso público.
El informante es indirecto. La información es centralizada y enviada al Instituto Nacional de Estadística por un representante de cada institución.
Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
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Esta variable registra el año de referencia de la informacion capturada.
1996
1996
1997
1997
1998
1998
1999
1999
2000
2000
2001
2001
2002
2002
2003
2003
2004
2004
2005
2005
2006
2006
2007
2007
2008
2008
2009
2009
2010
2010
2011
2011
2012
2012
2013
2013
2014
2014
2015
2015
2016
2016
Trimestre
Uso público.
El informante es indirecto. La información es centralizada y enviada al Instituto Nacional de Estadística por un representante de cada institución.
Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
0
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Esta variable registra el trimestre de referencia de la información capturada.
Diciembre
Diciembre
Junio
Junio
Marzo
Marzo
Septiembre
Septiembre
Codigo Empresa
Uso público.
El informante es indirecto. La información es centralizada y enviada al Instituto Nacional de Estadística por un representante de cada institución.
Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
0
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Esta variable registra el número de identificación de la empresa.
Grupo institucional
Uso público.
El informante es indirecto. La información es centralizada y enviada al Instituto Nacional de Estadística por un representante de cada institución.
Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
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Tipo de ocupacion
Uso público.
El informante es indirecto. La información es centralizada y enviada al Instituto Nacional de Estadística por un representante de cada institución.
Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
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Cantidad personal ocupado
Uso público.
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Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
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Esta variable registra el número de personas ocupadas dentro de una empresa en un periodo dado y según su grupo ocupacional.
Salarios basicos en bolivianos
Uso público.
El informante es indirecto. La información es centralizada y enviada al Instituto Nacional de Estadística por un representante de cada institución.
Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
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Esta variable registra el monto gastado en bolivianos por una empresa en un periodo dado y según su grupo ocupacional para el pago de salarios básicos.
Bono antiguedad en bolivianos
Uso público.
El informante es indirecto. La información es centralizada y enviada al Instituto Nacional de Estadística por un representante de cada institución.
Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
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Esta variable registra el monto gastado, en bolivianos, por una empresa en un periodo dado y según su grupo ocupacional para el pago de bonos de antigüedad.
Otros bonos en bolivianos
Uso público.
El informante es indirecto. La información es centralizada y enviada al Instituto Nacional de Estadística por un representante de cada institución.
Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
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Aguinaldos en bolivianos
Uso público.
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Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
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Otros pagos en bolivianos
Uso público.
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Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
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Total remuneración en bolivianos
Uso público.
El informante es indirecto. La información es centralizada y enviada al Instituto Nacional de Estadística por un representante de cada institución.
Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
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Esta variable registra el monto total gastado en remuneraciones, en bolivianos, por una empresa en un periodo dado y según su grupo ocupacional.
Asignacion familiar en bolivianos
Uso público.
El informante es indirecto. La información es centralizada y enviada al Instituto Nacional de Estadística por un representante de cada institución.
Personal ocupado en el periodo de referencia en las empresas e instituciones de la administración pública que conforman la muestra.
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