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<codeBook version="1.2.2" ID="BOL-INE-EET-2009" xml-lang="en" xmlns="http://www.icpsr.umich.edu/DDI" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.icpsr.umich.edu/DDI http://www.icpsr.umich.edu/DDI/Version1-2-2.xsd">
  <docDscr>
    <citation>
      <titlStmt>
        <titl>
          BOL-INE-EET-2009
        </titl>
        <IDNo>
          BOL-INE-EET-2009-V2
        </IDNo>
      </titlStmt>
      <rspStmt>
        <othId>
          <p>
            Encuestas
          </p>
        </othId>
      </rspStmt>
      <prodStmt>
        <producer abbr="INE" affiliation="Ministerio de Planificación del Desarrollo   " role="Propietario">
          <![CDATA[Instituto Nacional de Estadística    ]]>
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        <producer abbr="DEIES " affiliation="Instituto Nacional de Estadística" role="Validación Técnica">
          <![CDATA[Dirección de Estadísticas e Indicadores Económicos y Sociales   ]]>
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        <producer abbr="UEIEE" affiliation="Dirección de Estadísticas e Indicadores Económicos y Sociales " role="Documentación ">
          <![CDATA[Unidad de Estadísticas e Indicadores Económicos   ]]>
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        <producer abbr="DICIE" affiliation="Instituto Nacional de Estadística" role="Publicación en el Catálogo ANDA">
          Dirección de Informática, Cartografía e Infraestructura Espacial
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          2025-10-08
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          Nesstar Publisher
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        <version type="Versión 2  (8 de octubre 2014)   que reemplaza a la Versión 2  (17 de septiembre 2014) por ajuste de contenidos descriptivos de metadatos y las notas institucionales y legales. No se modificó el dataset ni las variables."/>
      </verStmt>
    </citation>
  </docDscr>
  <stdyDscr>
    <citation>
      <titlStmt>
        <titl>
          ENCUESTA DE EMPLEO TURÍSTICO, 2009
        </titl>
        <altTitl>
          EET-2009
        </altTitl>
        <parTitl>
          TOURISM EMPLOYMENT SURVEY, 2009
        </parTitl>
        <IDNo>
          BOL-INE-EET-2009
        </IDNo>
      </titlStmt>
      <rspStmt>
        <AuthEnty affiliation="Ministerio de Planificación del Desarrollo">
          Instituto Nacional de Estadística
        </AuthEnty>
      </rspStmt>
      <prodStmt>
        <copyright>
          Instituto Nacional de Estadística
        </copyright>
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          Nesstar Publisher
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        <fundAg abbr="BOL" role="Con presupuesto del Tesoro General de la Nación.">
          Bolivia
        </fundAg>
      </prodStmt>
      <distStmt>
        <contact affiliation="Ministerio de Planificación del Desarrollo" URI="https://www.ine.gob.bo/" email="info@ine.gob.bo">
          <![CDATA[Instituto Nacional de Estadística    ]]>
        </contact>
      </distStmt>
      <serStmt>
        <serName>
          Encuesta de Turismo
        </serName>
        <serInfo>
          <![CDATA[Con el fin de garantizar la consistencia, calidad y comparabilidad de las estadísticas e indicadores de Turismo,  es imprescindible considerar a lo largo del proceso de su elaboración como principios fundamentales, la complejidad y el carácter transversal de las actividades económicas que se relacionan con el Sector Turismo.

En el marco del Sistema de Información Estadística de Turismo (SIET), se tiene previsto realizar la investigación específica sobre el empleo del sector turismo, en procura de satisfacer la necesidad prioritaria que tiene el Turismo por contar con esta información para conocer su impacto.]]>
        </serInfo>
      </serStmt>
    </citation>
    <stdyInfo>
      <subject>
        <keyword vocab="Se entiende por actividad económica; la combinación de recursos (materia prima, trabajo, proceso de  transformación, redes de información....) para la obtención de un producto.">
          Actividad Economica
        </keyword>
        <keyword vocab="Unidad jurídica que controla directa o indirectamente todas las funciones necesarias para desarrollar sus actividades productivas y que tiene una cierta autonomía de decisión cuando emplea los recursos que dispone.">
          Empresa
        </keyword>
        <keyword vocab="Empresa que se dedica de manera habitual y profesional a asesorar y/o vender y/o organizar viajes u otros servicios turísticos.">
          Agencia de Viaje
        </keyword>
        <keyword vocab="Unidad productora de servicios de alojamiento hotelero, cuya actividad pertenece a las actividades de hoteles, residenciales, hostales, alojamientos y otros servicios de hospedaje">
          Establecimiento de Hospedaje
        </keyword>
        <keyword vocab="Cualquier actividad económica que realizan las personas a cambio de un pago, incluyendo aquellas actividades que ayudan a la obtención de ingresos o a la producción en los hogares, aún cuando no sean directamente remunerados o productivos">
          Trabajo
        </keyword>
        <keyword vocab="Persona que trabaja para un empleador público o privado y percibe una remuneración monetaria (sueldo) y/o en especie">
          Empleado
        </keyword>
        <keyword vocab="Cuando una persona tiene más de una ocupación, la ocupación principal, es aquella en la cual se percibe mayores ingresos durante el período de referencia.">
          Ocupación Principal
        </keyword>
        <keyword vocab="Persona que mantiene un compromiso formal en virtud del cual aporta algo de su propia mano de obra o conocimientos como un insumo en el proceso de producción de la empresa, con o sin remuneración en dinero por el trabajo realizado">
          Pasante/Aprendiz
        </keyword>
        <keyword vocab="Es la persona que dirige su propia empresa o unidad económica. Cuenta con trabajadores asalariados (obreros, empleados) permanentes. La característica principal de los establecimientos económicos donde trabaja es que los mismos no llevan estados financieros completos.">
          Patrón (a), Socio(a),empleador(a) que no recibe salario
        </keyword>
        <keyword vocab=" Son aquellos trabajadores contratados por período indefinido, gozando de todos los beneficios sociales establecidos por ley  Son aquellos trabajadores contratados por período indefinido, gozando de todos los beneficios sociales establecidos por ley  Son aquellos trabajadores contratados por período indefinido, gozando de todos los beneficios sociales establecidos por ley  Son aquellos trabajadores contratados por período indefinido, gozando de todos los beneficios sociales establecidos por ley Son aquellos trabajadores contratados por período indefinido, gozando de todos los beneficios sociales establecidos por ley.">
          Personal Permanente
        </keyword>
        <keyword vocab="Son las horas que cada trabajador realiza dentro de la empresa o establecimiento">
          Horas Trabajadas
        </keyword>
        <keyword vocab="Se denomina categoría ocupacional a la relación de la persona que trabaja con la empresa.">
          Categoría Ocupacional
        </keyword>
        <keyword vocab="Es la actividad que genera mayor parte del valor agregado, valor de producción o valor de ventas, de una unidad económica o a la actividad cuyo valor agregado, valor de producción o valor de ventas supera al de todas las demás actividades que realiza la unidad.">
          Actividad Económica principal
        </keyword>
        <keyword vocab="Actividad independiente que contribuye en segundo nivel de importancia con el Valor Agregado, valor de Producción o Valor de Ventas, generan productos secundarios destinados en última instancia a terceros.">
          Actividad Económica Secundaria
        </keyword>
        <keyword vocab="Se suele aplicar este nombre a las grandes agencias de viajes que se centran en la confección de paquetes turísticos, elaborados para un elevado número de clientes y puestos a la venta con anticipación a la demanda real. Dichas agencias forman grupos empresariales mediante la integración horizontal o vertical.">
          Operadores Turismo (Tour Operador)
        </keyword>
        <keyword vocab="Un establecimiento de hospedaje es toda unidad productora de servicios de alojamiento hotelero, cuya actividad pertenece a las actividades de hoteles, residenciales, hostales, alojamientos y otros servicios de hospedaje">
          Establecimiento de Hospedaje
        </keyword>
        <keyword vocab="Persona que mantiene un compromiso formal en virtud del cual aporta algo de su propia mano de obra o conocimientos como un insumo en el proceso de producción de la empresa, con o sin remuneración en dinero por el trabajo realizado. Ejemplo, aprendices u otro tipo similar de trabajador en formación, pasantes, estudiantes de enfermería, ayudantes de investigación y docencia, internos de hospital, etc. Persona que mantiene un compromiso formal en virtud del cual aporta algo de su propia mano de obra o conocimientos como un insumo en el proceso de producción de la empresa, con o sin remuneración en dinero por el trabajo realizado. Ejemplo, aprendices u otro tipo similar de trabajador en formación, pasantes, estudiantes de enfermería, ayudantes de investigación y docencia, internos de hospital, etc.  ">
          Ocupación Principal
        </keyword>
        <keyword vocab="Horas trabajadas son las horas que cada trabajador realiza dentro de la empresa o establecimiento.">
          Horas Trabajadas
        </keyword>
        <topcClas vocab="Estadísticas Económicas">
          Turismo
        </topcClas>
        <topcClas vocab="Estadísticas Económicas">
          Empleo turistico
        </topcClas>
        <topcClas vocab="Estadísticas Económicas">
          Pernocte
        </topcClas>
        <topcClas vocab="Estadísticas Económicas">
          Producto y/o Servicio Principal
        </topcClas>
        <topcClas vocab="Estadísticas Económicas">
          Operadores Turismo (Tour Operador)
        </topcClas>
        <topcClas vocab="Estadísticas Económicas">
          Establecimiento de Hospedaje
        </topcClas>
        <topcClas vocab="Estadísticas Económicas">
          Empresas de transporte de pasajeros
        </topcClas>
      </subject>
      <abstract>
        <![CDATA[Las estadísticas e indicadores de turismo deben elaborarse considerando las necesidades de información y este proceso es de carácter transversal a las actividades económicas vinculadas al sector. Estos aspectos constituyen principios fundamentales para garantizar la pertinencia y utilidad de la información generada.

Para poder lograr este trabajo se recopilará información de las diversas características a la vez evaluar la calidad de los directorios utilizados en las encuestas y la adecuación de los cuestionarios a la realidad de los sectores estudiados.

OBJETIVO GENERAL
Establecer las principales características de los trabajadores según sexo, y categoría ocupacional, como otras remuneraciones, así como analizar la estructura empresarial del sector y determinar las estadísticas de empleo, salarios y horas de trabajo en las industrias turísticas, y contribuir a la elaboración de la Cuenta Satélite de Turismo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

·	Disponer de una Base de Datos con las variables correspondientes a los establecimientos turísticos encuestados.
·	Cuantificar el volumen de empleo en las actividades turísticas
·	Cuantificar la medición del empleo en las Cuentas Nacionales para que se pueda describir de manera más objetiva, la característica estructural de este sector en las actividades económicas relacionadas con el sector.
·	Establecer el empleo que genera este sector.
·	Generar estadísticas básicas del empleo del sector turístico.
·	Conocer las características laborales de los trabajadores como: edad, sexo y formación.
·	Analizar la estructura empresarial del sector y determinar las estadísticas de empleo, salarios y horas de trabajo en las industrias turísticas.
·	Evaluar la calidad de los directorios utilizados en la encuesta y la adecuación de los formularios a la realidad de los sectores estudiados.


METODOLOGÍA
Para la recolección de información el Viceministerio de Turismo colabora con la socialización de este trabajo estadístico por ser parte del SIET (Sistema Información de Estadísticas de Turismo), y como también de la Cuenta Satélite de Turismo.
Para conocer el estado de situación y los vacíos de información, de aquellas operaciones estadísticas y fuentes de información que se utilizan para la producción de estadísticas de turismo, se realizó un diagnóstico preliminar que permitió elaborar un plan de acción para delinear un conjunto de actividades entre las que se estableció la ejecución de la Encuesta de Empleo Turístico.]]>
      </abstract>
      <sumDscr>
        <timePrd date="2009-01-01" event="start" cycle="periodo de referencia de la encuesta"/>
        <timePrd date="2009-12-30" event="end" cycle="periodo de referencia de la encuesta"/>
        <collDate date="2010-06-01" event="start" cycle="Planificación de la encuesta"/>
        <collDate date="2010-10-18" event="end" cycle="Planificación de la encuesta"/>
        <collDate date="2010-11-01" event="start" cycle="Procesamiento de la Información"/>
        <collDate date="2010-11-30" event="end" cycle="Procesamiento de la Información"/>
        <collDate date="2010-12-06" event="end" cycle="Trabajo de campo"/>
        <collDate date="2010-12-15" event="end" cycle="Contratación de personal eventual y requerimientos de administración"/>
        <collDate date="2011-02-14" event="end" cycle="Elaboración del  sistema informático"/>
        <collDate date="2011-03-14" event="end" cycle="Procesamiento de la Información"/>
        <collDate date="2011-03-21" event="start" cycle="Elaboración  Informe técnico del proyecto "/>
        <collDate date="2011-03-24" event="end" cycle="Elaboración  Informe técnico del proyecto "/>
        <collDate date="2011-04-04" event="start" cycle="Presentación  de Resultados"/>
        <collDate date="2011-10-16" event="end" cycle="Presentación  de Resultados"/>
        <nation abbr="BOL">
          Bolivia
        </nation>
        <geogCover>
          <![CDATA[La Encuesta de Empleo Turístico, se realizó a nivel nacional en las nueve ciudades capitales de departamento, Sucre, La Paz, Cochabamba, Oruro, Potosí, Tarija, Santa Cruz, Trinidad, Cobija e incluyendo la ciudad de  El Alto.]]>
        </geogCover>
        <geogUnit>
          La Encuesta de Empleo Turístico, se realizará a nivel nacional en las nueve ciudades capitales incluyendo la ciudad de El Alto.
        </geogUnit>
        <anlyUnit>
          <![CDATA[Son las empresas de hospedaje turístico, agencias de viaje, tour operadores, del sector que se encuentran en  la población de estudio.]]>
        </anlyUnit>
        <universe>
          Todas las empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje, agencias de viaje y turismo y tour operadores, así como las empresas de transporte.
        </universe>
        <dataKind>
          Encuesta por muestreo (ssd)
        </dataKind>
      </sumDscr>
      <notes>
        <![CDATA[Los temas abordados por esta operación estadística comprenden aspectos clave, específicamente, la encuesta recoge información sobre:

·	Perfil De La Empresa
·	Composición Salarial
·	Categoría Ocupacional según nivel de instrucción
·	Meses en que se requiere personal
·	Empleo a tiempo completo 
·	Empleo a tiempo parcial
·	Empleo estacional
·	Empleo a plazo fijo (contrato)
·	Empleo del sector público y privado
·	Trabajadores ocasionales
·	Actividad habitual]]>
      </notes>
    </stdyInfo>
    <method>
      <dataColl>
        <dataCollector abbr="INE" affiliation="Ministerio de Planificación para el Desarrollo">
          Instituto Nacional de Estadística
        </dataCollector>
        <dataCollector abbr="DEIES " affiliation="Instituto Nacional de Estadística ">
          <![CDATA[Dirección de Estadísticas e Indicadores Económicos y Sociales   ]]>
        </dataCollector>
        <dataCollector abbr="UEIEE" affiliation="Dirección de Estadísticas e Indicadores Económicos y Sociales   ">
          <![CDATA[Unidad de Estadísticas e Indicadores Económicos   ]]>
        </dataCollector>
        <sampProc>
          <![CDATA[El objetivo del diseño muestral es dar una herramienta técnica, estadística que valide la utilización de una encuesta por muestreo a través de la formalización de la utilización de toda la inferencia estadística y probabilística.
Dado el objetivo de la encuesta, nuestra población de estudio nos dirige a los Establecimiento de Hospedaje Turístico, Agencia de Viaje y Operadores de Turismo, y al Transporte Turístico de pasajeros que se encuentren en las nueve ciudades capitales del país incluyendo a la ciudad de El Alto, y en el caso particular del diseño muestral nuestra población objetivo será las empresas dedicadas al transporte turístico de pasajeros puesto que paralelamente las encuestas de hotelería y agencias de viajes y operadores de turismo capturarán la información de empleo en los otros establecimientos económicos dedicados al turismo.
	 Método estadístico
El método estadístico es concebido dentro la teoría de probabilidades, es por ende completamente aleatoria y probabilística, siguiendo el rigor de la estadística inferencial y dada bajo el marco de la teoría del muestreo estadístico. 
	 Marco muestral
La elaboración del marco muestral para esta encuesta es el compilado de registros administrativos provenientes del DIRCEMBOL (SIN).
La encuesta cuenta con un marco muestral nacional segmentado por departamentos (ciudades capitales) incluyendo la ciudad de El Alto, teniendo la descripción de variables que describen su ubicación, su descripción y entre los más necesario para las características propias de la encuesta el "valor de venta" de la unidad de interés.
La fuente mayor que permitió la construcción de este marco muestral es el DIRCEMBOL, si bien es cierto nos permite dar una buena apreciación de nuestro universo de estudio, puede estar afectado por factores involucrados a un marco imperfecto al ser construido de diversas fuentes. La variable más apropiada para realizar el cálculo del tamaño de muestra en este marco es la variable valor de venta, que lastimosamente para un grupo de unidades dentro del marco no está descrita, así que se busco una estrategia para solucionar este inconveniente.

Tabla 1, Descripción del Marco muestral por ciudad y unidades con y sin valor de venta.
Sucre	31	
La paz	155	
El alto	20	
Cochabamba	89	
Oruro	59	
Potosi	19	
Tarija	16	
Santa cruz	207	
Beni	20	
Pando	3	
		
N	619	
Nc/vv	500	
Ns/vv	119	

Donde N es el número total de empresas
Nc/vv= Número de empresas con valor de ventas
Ns/vv = Número de empresas sin valor de ventas

Unidades estadísticas de muestreo

Método de muestreo
Como se aprecio en la tabla 1, en las ciudades capitales del eje troncal el tamaño de la población es significativamente alto respecto al resto de los departamentos, y en las otras ciudades el tamaño no es tan significativo y es posible realizar un barrido completa en estas, es asi que se decide realizar la encuesta por muestreo en las ciudades del eje troncal y realizar un barrido completo en el resto de los departamentos.]]>
        </sampProc>
        <deviat>
          <![CDATA[Tamaño de la muestra
El cálculo del tamaño de muestra es uno de los pasos más complejos dentro la construcción de un diseño muestral, este debe ser construido considerando los objetivos de la encuesta las variables que se construirán posteriormente, la variabilidad dentro la población de estudio, las incidencias que puedan ocurrir dentro el operativo de campo, además de que este cálculo debe controlar el error que se está dispuesto a tolerar, el nivel de confiabilidad depositada en las estimaciones y los distintos escenarios que puedan presentarse en cuanto al comportamiento de la población. El cálculo del tamaño de muestra se realizó considerando la asignación optima de Neyman, la misma que será utilizada para la repartición de la muestra en los estratos.

Definamos a la variable Y como el valor de venta, esta variable está disponible en el marco muestral, y contribuirá al cálculo del tamaño de muestra, puesto que a través de ella se podrá evidenciar la magnitud de la variabilidad existente]]>
        </deviat>
        <collMode>
          Face-to-face [f2f]
        </collMode>
        <resInstru>
          <![CDATA[Capítulo I IDENTIFICACIÓN, UBICACIÓN Y PERFIL DE LA EMPRESA
S1. IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN DE LA OFICINA CENTRAL
1. Razón Social:
2. Nombre Comercial:
3. Calle o Avenida:
5. Entre Calles:
7. Página Web:
9. Teléfonos:
11. Fecha de Inicio de Actividades: mes - año:
12. Organización Jurídica:
14. Nombre de la Institución(es) de Afiliación:

S2. ACTIVIDAD Y OBJETIVO DE LA INSTITUCIÓN
1. Actividad Principal:
2. Actividad Secundaria:
3. Producto y/o Servicio Principal

S3. ESTRUCTURA DE LA EMPRESA (Si pertenece a alguna cadena o sucursal)
1. ¿La empresa es subsidiaría de otra compañía/casa matriz del exterior?
2. Si respondió sí ¿cuál es el país de residencia de la casa matriz?
3. ¿La empresa controla sucursales o agencias en Bolivia?


Capítulo II  PERSONAL OCUPADO

S4. PERSONAL OCUPADO - COMPOSICIÓN SALARIAL

CATEGORÍA OCUPACIONAL
1. Trabajadores por cuenta propia
2. Patrón/a, socio/a o empleador/a que no recibe
salario
3. Asalariados/as permanentes
3.1 Gerentes/administradores
3.2 Profesionales
3.3 Empleados directos con el servicio
específico(1)
3.4 Otros empleados
4. Asalariados/as eventuales
5. Trabajador/ a familiar sin remuneración(incluye
aprendiz o estudiante por convenio, etc)


S5. OTRAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL
1. Aguinaldo
2. Indeminizaciones o beneficios sociales
3. Aportes patronales
4. Horas extras, comisiones
5. Bonos y primas
6. Pagos en especie

S6. PERSONAL OCUPADO SEGÚN NIVEL DE INSTRUCCIÓN
1. Sin estudios
2. Nivel Primario
3. Bachiler
4. Técnico Medio o Superior
5. Licenciatura, Post Grado

S7. MESES EN QUE SE REQUIERE PERSONAL
¿En qué meses del año la empresa requiere más personal del promedio mensual?

S8. OBSERVACIONES]]>
        </resInstru>
        <sources/>
        <actMin>
          Al mismo tiempo de capacitar a los encuestadores se capacita a los supervisores para que sean ellos los que puedan revisar la información recopilada, como también controlar la cobertura de la información recogida. En casos que sean necesarios de rechazo o información observada el supervisor debe realizar la reeentrevista.
        </actMin>
        <weight>
          <![CDATA[Por definición el factor de expansión es la inversa de la probabilidad de selección, y esta cantidad expresa el número de unidades de muestreo que representa una sola unidad dentro de la muestra.

Ajustes a los factores de expansión
Debido a las diferentes incidencias registradas en el proceso del relevamiento de información se hace necesario realizar algunos ajustes a los factores de expansión, se ajustan debido a la actualización, previo operativo de campo y también a no llegar a cubrir con exactitud el tamaño de muestra planificado, es decir realizar la corrección debido a la tasa de respuesta registrada.]]>
        </weight>
        <cleanOps>
          <![CDATA[Se realizó la elaboración de un sistema informático para poder realizar varias actividades dentro del procesamiento de la información,
Se procedió a  la transcripción de la información recogida mediante la encuesta, luego se procedió a la revisión, consistencia y depuración de la base de datos; como también a la generación de los tabulados para la generación de los cuadros de salida. Para todos los procesos se realizó la elaboración de un sistema informático.

Se realizó la transcripción de la información, en este sistema luego se realizó la revisión, consistencia y depuración de la base de datos; como también se elaboró los tabulados para la generación de los cuadros de salida.]]>
        </cleanOps>
      </dataColl>
      <notes>
        <![CDATA[1.	Distribución y planificación de cargas de trabajo por zonas 
2.	Sistematización del recorrido de la encuesta de acuerdo a las direcciones de cada una de las empresas. El encuestador podrá identificar las empresas asignadas, a través del “Directorio de que se le asignará a cada uno de los encuestadores”.
3.	Luego de haber ubicado la empresa/establecimiento, solicitará entrevistar a la persona delegada como “informante” (preferiblemente un ejecutivo/a, administrador/a), a la que le expondrá el motivo de su visita. En el directorio de empresas  seleccionadas de ser necesario, se deben anotar los cambios actualizados de la información.
4.	El encuestador una vez obtenido los datos en la empresa, realizará la revisión del formulario y hará el control de entrega y recepción de formulario y luego entregara el mismo al supervisor.
5.	Si el encuestador no puede ubicar a la empresa y el supervisor verifica, inmediatamente se tiene que reportar para poder realizar el remplazo respectivo con una empresa de las mismas características.
6.	En caso de que los informantes de las empresas/establecimientos no pudieran responder completamente el formulario, el encuestador deberá apoyar en su llenado en el mismo establecimiento. Sólo en caso extremo dejará la boleta de encuesta para su posterior recojo en un tiempo máximo de 15 días.

Finalmente, revisará en presencia del entrevistado los documentos adjuntos (estados financieros, estado de resultados y/o  memoria (si tiene) y verificará que la información proporcionada tenga el suficiente detalle, sea clara y legible para evitar alguna omisión o error, y el formulario de encuesta esté con sello y  firma]]>
      </notes>
      <anlyInfo>
        <respRate>
          <![CDATA[Dentro de una encuesta por muestreo no siempre es posible llegar a cumplir el tamaño de muestra planificado debido a las incidencias registradas en todo el proceso, y se debe poner atención a la calidad de las respuestas de las unidades de información, porque se puede llegar a tener desde un cuestionario incompleto hasta un rechazo completo, y por esta situación se realizaron los ajustes respectivos a  los factores de expansión.]]>
        </respRate>
      </anlyInfo>
    </method>
    <dataAccs>
      <useStmt>
        <confDec required="yes">
          Conforme a lo previsto por el artículo 5 de la Ley 1405, promulgada el 1 de noviembre de 2021, "la información proporcionada por los informantes, no podrá ser revelada en forma individualizada y solo podrá ser publicada de forma anonimizada. Asimismo, no podrá ser utilizada con propósitos tributarios, judiciales, administrativos o policiales, aunque medie orden administrativa o judicial".
        </confDec>
        <contact affiliation="Ministerio de Planificación para el Desarrollo" URI="www.ine.gob.bo" email="info@ine.gob.bo">
          Instituto Nacional de Estadística
        </contact>
        <citReq>
          <![CDATA[La declaración sobre propiedad de la información estipula que: "La Información a la que el usuario tiene acceso es de autoría y propiedad exclusiva del Instituto Nacional de Estadística (INE); por lo que, en ningún caso podrá entenderse que el acceso que se le otorga al usuario suponga una cesión o licencia de derechos sobre la misma, así como la posibilidad de reproducirla sin citar la fuente, o modificarla o alterarla". 

En caso que el usuario fuere autorizado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a reproducir total o parcialmente la información proporcionada, todas las reproducciones, sean totales o parciales y cualquiera sea el formato en que se registren, deberán hacer expresa mención a la propiedad intelectual del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre la información contenida en ellas, contando con anuncios de confidencialidad, considerando la nota sobre la calidad estadística para las estimaciones propias y manteniendo las leyendas que contenga la Información original, salvo que el Instituto Nacional de Estadística (INE) disponga otra cosa expresamente por escrito. 

Los cálculos que sean elaborados a partir de las bases publicadas en el catálogo, y presentados en tablas, gráficos, mapas u otro tipo de formato, son de exclusiva responsabilidad de los usuarios como autores, y no compromete al INE en sus resultados o interpretaciones.]]>
        </citReq>
        <conditions>
          <![CDATA[Los microdatos y metadatos publicados son “Archivos de Uso Público” y son entregados para que puedan ser utilizados y aprovechados para fines estadísticos y contribuir a la ampliación de la cultura estadística del país y para la toma decisiones, investigación, entre otros. Los archivos que se ponen a disposición fueron anonimizados y liberados a través de las aplicaciones disponibles en página web institucional. Sin perjuicio de lo anterior, los microdatos y metadatos pueden ser solicitados en la oficina central o en las direcciones departamentales a partir de los mecanismos previstos en atención al cliente. La descarga de los microdatos de operaciones con esta información publicada se realizará una vez que el usuario registre una cuenta con su usuario y correo electrónico, con el fin de poder contactarlo en un futuro para encuestas y medición de satisfacción de usuarios. 

El término anonimizado implica, además de haber retirado los identificadores directos del informante, como ser los nombres, documentos de identidad, teléfono, direcciones, entre otros, requiere ejecutar otras acciones para controlar identificadores indirectos (por ejemplo, la agregación de los detalles geográficos, ocupaciones poco frecuentes, etc.), para reducir al mínimo el riesgo de re-identificar a los informantes, ya que por ley vigente se debe garantizar la confidencialidad y el secreto estadístico. Los procedimientos seguidos para asegurar que los datos sean anónimos, serán divulgados en la página web del INE en el marco de la política de difusión institucional.]]>
        </conditions>
        <disclaimer>
          <![CDATA[El Instituto Nacional de Estadística (INE) no será responsable del procesamiento que el usuario efectúe sobre los datos, por lo que los resultados obtenidos por parte de los usuarios no se considerarán como datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística.

El resultado del procesamiento de los datos y su interpretación es de exclusiva responsabilidad del usuario y no así del Instituto Nacional de Estadística. El usuario deberá tomar en cuenta criterios de integridad y actualidad de la información publicada y la documentación de respaldo de la fuente de datos cuando ésta esté disponible. 
El procesamiento de los datos no implica el aval o patrocinio del Instituto Nacional de Estadística, a través del uso de logotipos, isotipo, y otros, que pretendan demostrar el auspicio del INE sobre los datos procesados por el usuario.

IMPORTANTE:

La garantía de uso de la información y la información proporcionada está bajo el amparo de lo dispuesto por el artículo 363 del Código Penal boliviano que refiere a la: "Alteración, Acceso y Uso Indebido de Datos Informáticos", por lo que cualquier modificación, supresión, alteración o inutilización de los mismos, dará lugar a la persecución penal correspondiente, además de la reparación del daño civil que se pudiese ocasionar con dichas acciones.]]>
        </disclaimer>
      </useStmt>
    </dataAccs>
  </stdyDscr>
  <fileDscr ID="F1" URI="BOL-INE-EET-2009-V2.Nesstar?Index=0&amp;Name=BASE_EMPLEO_TURISMO">
    <fileTxt>
      <fileName>
        BASE_EMPLEO_TURISMO.NSDstat
      </fileName>
      <dimensns>
        <caseQnty>
          0
        </caseQnty>
        <varQnty>
          154
        </varQnty>
      </dimensns>
      <fileType>
        Nesstar 200801
      </fileType>
    </fileTxt>
  </fileDscr>
  <dataDscr>
    <var ID="V1" name="id" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Identificación
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="1" max="4"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Hace referencia al número de identificacion del registro
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V2" name="REGINE" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Registro INE
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Registro INE
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Corresponde  al código que el INE asigna a cada una de las empresas a investigar en la Encuesta. Éste espacio será llenado en la oficina centra]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="79142" max="108358"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Corresponde  al código que el INE asigna a cada una de las empresas a investigar en la Encuesta]]>
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V3" name="FACTORESDEEXPANSIN" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        FACTORES DE EXPANSIÓN
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="1" max="1"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Este es el factor de expansión
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V4" name="CAEB" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Código de Actividades Económicas de Bolivia
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Código de Actividades Económicas de Bolivia
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Corresponde al código de la Actividad según la “Clasificación por Actividad Económica de Bolivia”. Éste espacio debe ser llenado por el supervisor en cada departamental, de acuerdo a la actividad de la empresa
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="55101" max="55101"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Corresponde al código de la Actividad según la “Clasificación por Actividad Económica de Bolivia”.
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V5" name="Departamento" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Código de Departamento
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Departamento
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El Encuestador debe anotar el código del  departamento, según el siguiente detalle: 

DEPARTAMENTO	CODIGO	
1. Chuquisaca	1	
2. La Paz	                2	
3. Cochabamba	3	
4. Oruro	                4	
5. Potos   	 5	
6. Tarija	                 6	
7. Santa Cruz	7	
8. Beni     	8	
9. Pando   	9]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Código de Departamento
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V6" name="Provincia" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Código de Provincia
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Provincia
        </qstnLit>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Código de Provincia
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V7" name="Municipio" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Código de Municipio
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Municipio
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Corresponde a los códigos asignados por el INE en función al Censo Nacional de Población y Vivienda 2001. Este espacio será llenado en la oficina central
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Código de Municipio
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V8" name="Ciudad" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="2" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Código de Ciudad
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Ciudad
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Corresponde a los códigos asignados por el INE en función al Censo Nacional de Población y Vivienda 2001
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Código de Ciudad
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V9" name="NIT" files="F1" dcml="2" intrvl="discrete">
      <labl>
        NIT
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          NIT
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar el número de identificación tributaria NIT de la empresa en forma clara
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="121157024" max="2312005015"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el NIT de la Empresa
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V10" name="Situacin" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Código de Situación
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Situación
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Corresponde al código asignado por el INE al estado en que se encuentra el establecimiento. Éste debe ser llenado por el encuestador de acuerdo al siguiente detalle:

SITUACIÓN              	CÓDIGO	
Tiene información    	1	
Con información parcial	2	
Cierre                       	3	
Rechazo                      	4	
Sin movimiento          	5	
Cambio de actividad	6	
No ubicada               	7	
Fusionada                       	8	
No aplica                           	9]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="1" max="1"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Corresponde al código asignado por el INE al estado en que se encuentra el establecimiento.
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V11" name="Per.Cont.Inicio" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="7" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Periodo de Inicio Contable de la Empresa
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <ivuInstr>
          Registrar la fecha del periodo contable de la empresa, el mes y año de inicio y mes y año del final de la gestión 2009
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa la fecha del periodo contable de la empresa, el mes y año de inicio y mes y año del final de la gestión 2009
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V12" name="Per.Cont.Fin" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="7" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Periodo Final Contable de la Empresa
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <ivuInstr>
          Registrar la fecha del periodo contable de la empresa, el mes y año de inicio y mes y año del final de la gestión 2009
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa la fecha del periodo contable de la empresa, el mes y año de inicio y mes y año del final de la gestión 2009
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V13" name="S1.1_RaznSocial" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="50" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Nombre de la Empresa
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Razón Social
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar el nombre de la empresa de acuerdo a su testimonio de constitución legal; es decir, el nombre con el que la empresa ha sido inscrita en alguna Entidad Pública, como el Viceministerio de Turismo (VMT), Prefectura, el Servicio de Impuestos Nacionales (SIN) y otros
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el nombre de la empresa de acuerdo a su testimonio de constitución legal; es decir, el nombre con el que la empresa ha sido inscrita en alguna Entidad Pública, como el Viceministerio de Turismo (VMT), Prefectura, el Servicio de Impuestos Nacionales (SIN) y otros
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V14" name="S1.2_NombreComercial" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="50" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Nombre Comercial de la Empresa
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Nombre Comercial
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar el nombre con el cual se conoce comercialmente a la empresa, ya que en algunos casos difiere de la Razón Social y/o anotar la sigla que normalmente son las primeras letras de la Razón Social
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el nombre con el cual se conoce comercialmente a la empresa, ya que en algunos casos difiere de la Razón Social y/o anotar la sigla que normalmente son las primeras letras de la Razón Social
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V15" name="S1.3_CalleoAvenida" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="17" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Nombre de la Calle o Avenida  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Calle o AVenida
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar la calle o avenida donde está situada la oficina central de la empresa
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra la calle o avenida donde está situada la oficina central de la empresa
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V16" name="S1.4_Nmero" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de la Empresa
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Anotar el número del domicilio o edificación  donde   está situada la empresa]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="29" max="625"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Se registra el número del domicilio o edificación  donde   está situada la empresa]]>
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V17" name="S1.5_EntreCalles" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="28" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Nombre de Entre Calles  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Entre Calles
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Anotar el nombre de las calles en que se encuentra la empresa o algún lugar de referencia para  que se facilite la ubicación,  edificio, piso y oficina]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Se registra el nombre de las calles en que se encuentra la empresa o algún lugar de referencia para  que se facilite la ubicación,  edificio, piso y oficina]]>
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V18" name="S1.5_Edificio" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        <![CDATA[Nombre del Edificio  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Edificio
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Anotar el nombre de las calles en que se encuentra la empresa o algún lugar de referencia para  que se facilite la ubicación,  edificio, piso y oficina]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Se registra el nombre de las calles en que se encuentra la empresa o algún lugar de referencia para  que se facilite la ubicación,  edificio, piso y oficina]]>
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V19" name="S1.5_Piso" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Nombre del Piso
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Piso
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Anotar el nombre de las calles en que se encuentra la empresa o algún lugar de referencia para  que se facilite la ubicación,  edificio, piso y oficina]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Se registra el nombre de las calles en que se encuentra la empresa o algún lugar de referencia para  que se facilite la ubicación,  edificio, piso y oficina]]>
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V20" name="S1.5_Oficina" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        <![CDATA[Número de Oficina  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Oficina
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Anotar el nombre de las calles en que se encuentra la empresa o algún lugar de referencia para  que se facilite la ubicación,  edificio, piso y oficina]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Se registra el nombre de las calles en que se encuentra la empresa o algún lugar de referencia para  que se facilite la ubicación,  edificio, piso y oficina]]>
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V21" name="S1.6_Zona" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="11" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        <![CDATA[Nombre de la Zona  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Zona
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar la zona donde está situada la empresa
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra la zona donde está situada la empresa
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V22" name="S1.7_PginaWeb" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="25" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Nombre de la Página Web
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Página Web
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar la denominación de la página Web de la empresa
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra la denominación de la página Web de la empresa
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V23" name="S1.8_Email" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="20" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Nombre de E-mail
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          E-mail
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar la dirección electrónica (e-mail) de la empresa
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra la dirección electrónica (e-mail) de la empresa
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V24" name="S1.9_Telfono1" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Teléfono 1
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Teléfonos
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar el/los número/s telefónico de la empresa
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="6422999" max="6439630"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el/los número/s telefónico de la empresa
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V25" name="S1.9_Telfono2" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Teléfono 2
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Teléfonos
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar el/los número/s telefónico de la empresa
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="6439593" max="6439593"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el/los número/s telefónico de la empresa
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V26" name="S1.10_Fax" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Fax
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Fax
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar el/los números fax de la empresa
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="6411918" max="6453588"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el/los números fax de la empresa
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V27" name="S1.11_FechadeIniciodeActivid" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="7" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Fecha de Inicio de Actividades
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Fecha de inicio de Actividades: mes-año
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar el mes y el año de inicio de actividades de la empresa
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el mes y el año de inicio de actividades de la empresa
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V28" name="S1.12_OrganizacinJuridica" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="41" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Nombre de la Organización Jurídica
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Organización Jurídica
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Se refiere a la composición de su  capital social en la  participación de los inversionistas  y que se pueden clasificar en:  
·	Sociedad Anónima (S.A.): Este tipo de sociedad se caracteriza porque el capital está representado por acciones. La responsabilidad de los socios queda limitada al monto de las acciones que hayan suscrito. 
La administración de toda sociedad anónima estará a cargo de un Directorio compuesto por un mínimo de 3 miembros, accionistas o no, designados por la junta de accionistas. Los estatutos de la sociedad pueden señalar un número mayor de directivos, que no excederá de 12 miembros.
·	Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) Este tipo de sociedad se caracteriza porque los socios responden hasta el monto de sus aportes. Requieren un mínimo de 2 y un máximo de 25 socios.
El fondo común está dividido en cuotas de capital que, en ningún caso, pueden representarse por títulos valores que representan propiedad. Las cuotas de capital deben ser pagadas en su totalidad en el momento de su constitución legal.
Unipersonal: Empresa constituida con acreditación de derecho personal para el ejercicio empresarial, con el aporte de capital por parte de un único socio]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra la composición de su capital social en la participación de los inversionistas.
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V29" name="S1.13_Categora" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Nombres de la Categoría de la Empresa
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Categoría
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar la categoría que tiene la Agencia de viaje u operador de turismo
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra la categoría que tiene la Agencia de viaje u operador de turismo
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V30" name="S1.14_NombredelaIns.DeAfili" files="F1" intrvl="discrete">
      <location width="29" RecSegNo="1"/>
      <labl>
        Nombres de Las Instituciones de Afiliación
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Nombre de la Institutcion(es) de Afiliación
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar el nombre de las instituciones en que está afiliada la empresa.
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el nombre de las instituciones en que está afiliada la empresa.
      </txt>
      <varFormat type="character" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V31" name="S2.1_ActividadPrincipal" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Descripción de la Actividad Principal
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Actividad Principal
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Recuerde que se define como actividad principal de una empresa a aquella que genera la mayor parte del valor agregado de la unidad económica, o la actividad cuyo valor agregado supera al de todas las demás actividades que realiza esta unidad económica
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa la Actividad Principal de la Empresa
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V32" name="S2.2_ActividadSecundaria" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Descripción de la Actividad Secundaria
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Actividad Secundaria
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Recuerde que la actividad secundaria independiente que contribuye en segundo nivel de importancia con el Valor Agregado, valor de Producción o Valor de Ventas, generan productos secundarios destinados en última instancia a terceros.

Anotar  la actividad secundaria que son las que contribuyen en segundo nivel de importancia con el valor agregado o valor de producción de las unidades económicas. La actividad secundaria genera productos secundarios destinados en última instancia a terceros.]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa la Actividad Secundaria de la Empresa
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V33" name="S2.3_ProductoyoServicioPrin" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Descripción del Producto y/o Servicio Principal
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Producto y/o Servicio Principal
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar los dos principales productos y/o servicios que el establecimiento o empresa produce
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        <![CDATA[Represneta  los dos principales productos y/o servicios que el establecimiento o empresa produce]]>
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V34" name="S3.1_EsSubsidiaria" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Código si la Empresa es Subsidiaría de otra Empresa en el Exterior
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          ¿La empresa es subsidiaria de otra compañía/casa matriz del exterior?
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Marcar la respuesta que indique el informante, si la respuesta es SI pasar a la siguiente pregunta.          Si la respuesta es NO pasar a la pregunta 3]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Código si la Empresa es Subsidiaría de otra Empresa en el Exterior
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V35" name="S3.2_PasdeCasaMatriz" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Nombre del País de la Subsidiaría o Casa Matriz en el Exterior
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Si respondió si ¿Cual es el país de residencia de la casa matriz?
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Anotar el país de residencia de la empresa que es matriz del establecimiento en Bolivia
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el país de residencia de la empresa que es matriz del establecimiento en Bolivia
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V36" name="S3.3_TieneSucursales" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Código si la Empresa tiene Sucursales
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          ¿La empresa controla sucursales o agencias en Bolivia?
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Si su respuesta es SI anote el nombre, ubicación y departamento de las sucursales en las casillas correspondientes

Nombre	Dirección	Departamento]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Código si la Empresa tiene Sucursales
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V37" name="S3.3_NmerodeSucursales" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Sucursales
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Si su respuesta es SI anote el nombre, ubicación y departamento de las sucursales en las casillas correspondientes

Nombre	Dirección	Departamento]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Número de Sucursales
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V38" name="S3.3_Sucursales" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Nombre, Dirección y Departamento de las Sucursales
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Nombre:.................. Dirección:................... Departamento:.......................
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Si su respuesta es SI anote el nombre, ubicación y departamento de las sucursales en las casillas correspondientes

Nombre	Dirección	Departamento]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Nombre, Dirección y Departamento de las Sucursales
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V39" name="S4.A.1_Trabajadoresporcuen" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número en Promedio de Trabajadores Hombres por Cuenta Propia
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número en Promedio de Trabajadores Hombres por Cuenta Propia
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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      <valrng>
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      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Representa el Número en Promedio de Trabajadores Hombres por Cuenta Propia
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        Número en Promedio de Trabajadores Hombres Patrón, Socio, Empleador que no Recibe Salario
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      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
      </respUnit>
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          Número en Promedio de Trabajadores Hombres Patrón, Socio, Empleador que no Recibe Salario
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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        Representa el Número en Promedio de Trabajadores Hombres Patrón, Socio, Empleador que no Recibe Salario
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        Número en Promedio de Trabajadores Hombres Asalariados Permanentes
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
      </respUnit>
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          Número en Promedio de Trabajadores Hombres Asalariados Permanentes
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="3" max="10"/>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Número en Promedio de Trabajadores Hombres Gerentes /Administradores
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="1" max="4"/>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Número en Promedio de Trabajadores Hombres Profesionales
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="2"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Número en Promedio de Trabajadores Hombres Profesionales
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V44" name="S4.A.3.3_Empleadosdirectosc" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        Número en Promedio de Trabajadores Hombres Empleados Directos con el Servicio
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número en Promedio de Trabajadores Hombres Empleados Directos con el Servicio
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="1" max="4"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Número en Promedio de Trabajadores Hombres Empleados Directos con el Servicio
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V45" name="S4.A.3.4_Otrosempleados" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número en Promedio de Trabajadores Hombres Otros Empleados
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número en Promedio de Trabajadores Hombres Otros Empleados
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
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        Representa el Número en Promedio de Trabajadores Hombres Otros Empleados
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        Número en Promedio de Trabajadores Hombres Asalariados Eventuales
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número en Promedio de Trabajadores Hombres Asalariados Eventuales
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
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      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
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        Número en Promedio de Trabajadores Hombres Trabajador Familiar sin Remuneración
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número en Promedio de Trabajadores Hombres Trabajador Familiar sin Remuneración
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="1"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
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        Representa el Número en Promedio de Trabajadores Hombres Trabajador Familiar sin Remuneración
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        Número Total en Promedio de Trabajadores Hombres
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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          Número Total en Promedio de Trabajadores Hombres
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Número en Promedio de Trabajadores Mujeres por Cuenta Propia
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
      </respUnit>
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          Número en Promedio de Trabajadores Mujeres por Cuenta Propia
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Número en Promedio de Trabajadores Mujeres Patrona, Socia, Empleadora que no Recibe Salario
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Número en Promedio de Trabajadores Mujeres Patrona, Socia, Empleadora que no Recibe Salario
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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      <sumStat type="vald">
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Número en Promedio de Trabajadores Mujeres Profesionales
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Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Número en Promedio de Trabajadores Mujeres Empleados Directos con el Servicio
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Número en Promedio de Trabajadores Mujeres Empleados Directos con el Servicio
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Número en Promedio de Trabajadores Mujeres Otros Empleados
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Número en Promedio de Trabajadores Mujeres Asalariadas Eventuales
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Número Total en Promedio de Trabajadores Mujeres
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Número Total en Promedio de Trabajadores Mujeres
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Trabajadores Por Cuenta Propia
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Trabajadores Por Cuenta Propia
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Trabajadores Gerentes/Administradores
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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      <valrng>
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      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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        Representa el Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Trabajadores Gerentes/Administradores
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    <var ID="V63" name="S4.C.3.2_Profesionales" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Profesionales
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      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
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        <qstnLit>
          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Profesionales
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Empleados Directos con el Servicio Específico
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
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        <qstnLit>
          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Empleados Directos con el Servicio Específico
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Otros Empleados
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
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        Representa el Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Otros Empleados
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        Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Asalariados/as Eventuales
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Asalariados/as Eventuales
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Representa el Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Asalariados/as Eventuales
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        Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Trabajador/a Familiar sin Remuneración
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
      </respUnit>
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        <qstnLit>
          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual de Trabajador/a Familiar sin Remuneración
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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      </qstn>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
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          Valor en Total Bolivianos de Sueldo o Remuneración Anual
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Trabajadores Por Cuenta Propia
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
      </respUnit>
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          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Trabajadores Por Cuenta Propia
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
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        El informante es directo
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          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Patrón/a, Socio/a, o Empleador que no Recibe Salario
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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      <sumStat type="invd">
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        Representa el Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Patrón/a, Socio/a, o Empleador que no Recibe Salario
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      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
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    <var ID="V71" name="S4.D.3_Asalariadosaspermane" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Asalariados/as Permanentes
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      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
      </respUnit>
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          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Asalariados/as Permanentes
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Representa el Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Asalariados/as Permanentes
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        Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Trabajadores Gerentes/Administradores
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Trabajadores Gerentes/Administradores
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Empleados Directos con el Servicio Específico
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Representa el Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Otros Empleados
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        Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Asalariados/as Eventuales
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        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
      </respUnit>
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          Valor en Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual de Asalariados/as Eventuales
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Valor en Total Bolivianos de Sueldo o Remuneración Mensual
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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          Dias Promedio por Semana de Trabajadores por Cuenta Propia
        </qstnLit>
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
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      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        0
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        Representa los Dias Promedio por Semana de Trabajadores por Cuenta Propia
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        Dias Promedio por Semana de Trabajadores Patrón/a, Socio/a o Empleador por Cuenta Propia
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Dias Promedio por Semana de Trabajadores Patrón/a, Socio/a o Empleador por Cuenta Propia
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Representa los Dias Promedio por Semana de Trabajadores Patrón/a, Socio/a o Empleador por Cuenta Propia
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Dias Promedio por Semana de Trabajadores Asalariados/as Permanentes
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Dias Promedio por Semana de Trabajadores Gerentes/Administradores
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Dias Promedio por Semana de Trabajadores Profesionales
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        El informante es directo
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          Dias Promedio por Semana de Trabajadores Empleados Directos con el Servicio Específico
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Representa los Dias Promedio por Semana de Trabajadores Empleados Directos con el Servicio Específico
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        Dias Promedio por Semana de Trabajadores Otros Empleados
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Dias Promedio por Semana de Trabajadores Otros Empleados
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Dias Promedio por Semana de Trabajadores Asalariados/as Eventuales
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
      </respUnit>
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          Dias Promedio por Semana de Trabajadores Asalariados/as Eventuales
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Dias Promedio por Semana de Trabajador/a Familiar sin Remuneración
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Dias Promedio por Semana de Trabajador/a Familiar sin Remuneración
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
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        No se realiza imputación a esta variable
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          Dias Promedio Total por Semana
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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      </qstn>
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      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Representa los Dias Promedio Total por Semana
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    <var ID="V89" name="S4.F.1_Trabajadoresporcuent" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        Horas Promedio por Semana de Trabajadores por Cuenta Propia
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      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
      </respUnit>
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          Horas Promedio por Semana de Trabajadores por Cuenta Propia
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Horas Promedio por Semana de Trabajadores Patrón/a, Socio/a o Empleador por Cuenta Propia
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
      </respUnit>
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          Horas Promedio por Semana de Trabajadores Patrón/a, Socio/a o Empleador por Cuenta Propia
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Horas Promedio por Semana de Trabajadores Asalariados/as Permanentes
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
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        Horas Promedio por Semana de Trabajadores Gerentes/Administradores
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Horas Promedio por Semana de Trabajadores Gerentes/Administradores
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="8" max="8"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa las Horas Promedio por Semana de Trabajadores Gerentes/Administradores
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V93" name="S4.F.3.2_Profesionales" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Horas Promedio por Semana de Trabajadores Profesionales
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Horas Promedio por Semana de Trabajadores Profesionales
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Horas Promedio por Semana de Trabajadores Empleados Directos con el Servicio Específico
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
      </respUnit>
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        <qstnLit>
          Horas Promedio por Semana de Trabajadores Empleados Directos con el Servicio Específico
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Horas Promedio por Semana de Trabajadores Otros Empleados
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
      </respUnit>
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          Horas Promedio por Semana de Trabajadores Otros Empleados
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Horas Promedio por Semana de Trabajadores Asalariados/as Eventuales
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
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        Horas Promedio por Semana de Trabajador/a Familiar sin Remuneración
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          Horas Promedio por Semana de Trabajador/a Familiar sin Remuneración
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          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="8"/>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        0
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      <txt>
        Representa las Horas Promedio por Semana de Trabajador/a Familiar sin Remuneración
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V98" name="S4.F.6_Total" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        <![CDATA[Horas Promedio Total por Semana  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Horas Promedio Total por Semana
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Categoría Ocupacional

Se denomina categoría ocupacional a las diferentes tipos de ocupaciones en la empresa o establecimiento

Número de Personal

Anotar el número de personas ocupadas, remuneradas por categoría ocupacional y no remuneradas, que durante el período de referencia hayan ejercido una labor para la empresa; incluye a los trabajadores que se encuentran en vacación, huelga, baja médica o cualquier otro tipo de descanso de corto plazo; excluye a los trabajadores puestos a disposición de la empresa por otras empresas o agencias, los cuales son remunerados por éstas últimas, se excluyen también a los trabajadores a domicilio, en uso de licencia indefinida o prestando el servicio militar.

Sueldos o Remuneraciones Anuales

Anotar la remuneración base de contrato anual,  es decir, la remuneración después de las deducciones correspondientes a la seguridad social, impuestos, pensiones, cotizaciones sindicales y otras obligaciones de la empresa, en función a la categoría ocupacional tanto del personal permanente remunerado como del personal eventual.

    	A.   Hombres
Anotar el número de hombres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

B.	Mujeres
Anotar el número de mujeres, según categoría ocupacional, que trabajaron en la empresa durante la gestión 2009.

C.	Total Anual de Sueldos o Remuneraciones Básicos pagadas en dinero

Anotar el valor total anual de sueldos y salarios de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

D.	Promedio Mensual de Sueldos o Remuneraciones 

Anotar el promedio mensual de sueldos o remuneraciones de la gestión 2009 según Categoría Ocupacional.  

TIEMPO DE TRABAJO

       E. Días promedio trabajados por semana

Anotar los días promedio trabajados por semana según Categoría Ocupacional

       F. Horas promedio trabajados por día

Anotar las horas promedio trabajados por día, según Categoría Ocupacional

1.	Trabajadores por cuenta propia

Se define a los trabajadores por cuenta propia aquellas personas que trabajan en forma independiente; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Anotar el número de personas promedio anual 

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

2.	Patrón /a, socio/a o empleador/a que no recibe salario

Se define a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores a cambio de una remuneración.

Anotar el número de personas promedio anual, sueldos o remuneraciones pagadas en bolivianos y el tiempo de trabajo de está categoría ocupacional.

3.	Asalariados/as permanentes

Son las personas que han trabajado en la empresa o establecimiento en forma permanente y que figuran en la planilla de la empresa, estos trabajadores se los puede clasificar en:

3.1	Gerentes / administradores

Anotar el número, los sueldos y salarios de Gerentes y administradores (personal ejecutivo de la empresa que se dedica a labores de dirección y administración específica y que percibe un sueldo permanente en el año; no incluye a los socios o accionistas que sólo asisten a las reuniones de directorio)

3.2	Profesionales

Anotar el número, los sueldos y salarios de profesionales que percibe un sueldo permanente en el año; estos empleados pueden ser: personal administrativo, u otros profesionales

3.3	Empleados directos con el servicio especifico

Anotar el número, los sueldos y salarios de los empleados relacionados directamente con el servicio específico de la empresa ejem. Recepcionista, camareros, cocineros(as), limpieza, conserjes, vigilantes, etc.
 
3.4	Otros Empleados

Anotar el número, sueldos y salarios y días y horas promedio de otros trabajadores ligados a la empresa que son permanentes  y que son retribuidos con cantidades fijas y periódicas en forma de sueldo o Salario.

4.	Asalariados/as eventuales

Anotar los números, sueldos y salarios de todas las personas que hayan trabajado para la empresa en forma temporal (a contrato) y con carácter no permanente, que figuran en las planillas de la empresa.


5.	Trabajador/a familiar sin remuneración (incluye aprendiz o estudiante por convenio, etc.)

Anotar el número de personas ocupadas que participan activamente en las tareas de la empresa y que trabajan al menos 1/3 de la jornada laboral normal, pero que no perciben sueldos y salarios, como propietarios, socios activos, trabajadores familiares,  estudiantes por convenio, etc.  

6.	Total
Anotar la suma total por columna de todas las variables que se registraron en la sección]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="16" max="40"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa las Horas Promedio Total por Semana
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V99" name="S5.A.1_Aguinaldo" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Valor Anual en Bolivianos de Aguinaldos
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Valor Anual en Bolivianos de Aguinaldos
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="16875" max="37688"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Valor Anual en Bolivianos de Aguinaldos
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V100" name="S5.A.2_Indeminizacionesoben" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Valor Anual en Bolivianos de Indeminizaciones o Beneficios Sociales
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Valor Anual en Bolivianos de Indeminizaciones o Beneficios Sociales
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="4887" max="29027"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Valor Anual en Bolivianos de Indeminizaciones o Beneficios Sociales
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V101" name="S5.A.3_Aportespatronales" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Valor Anual en Bolivianos de Aportes Patronales
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Valor Anual en Bolivianos de Aportes Patronales
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="8207" max="42544"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Valor Anual en Bolivianos de Aportes Patronales
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V102" name="S5.A.4_Horasextrascomision" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Valor Anual en Bolivianos de Horas Extras, Comisiones
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Valor Anual en Bolivianos de Horas Extras, Comisiones
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Valor Anual en Bolivianos de Horas Extras, Comisiones
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V103" name="S5.A.5_Bonosyprimas" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Valor Anual en Bolivianos de Bonos y Primas
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Valor Anual en Bolivianos de Bonos y Primas
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Valor Anual en Bolivianos de Bonos y Primas
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V104" name="S5.A.6_Pagosenespecie" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Valor Anual en Bolivianos de Pagos en Especie
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Valor Anual en Bolivianos de Pagos en Especie
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Valor Anual en Bolivianos de Pagos en Especie
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V105" name="S5.A.7_Total" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Valor Total Anual en Bolivianos de Otras Remuneraciones
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
      </respUnit>
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          Valor Total Anual en Bolivianos de Otras Remuneraciones
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Representa el Valor Total Anual en Bolivianos de Otras Remuneraciones
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Valor Promedio Mensual en Bolivianos de Aguinaldos
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Valor Promedio Mensual en Bolivianos de Indeminizaciones o Beneficios Sociales
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        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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        <qstnLit>
          Valor Promedio Mensual en Bolivianos de Aportes Patronales
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Valor Promedio Mensual en Bolivianos de Horas Extras, Comisiones
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          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
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      </qstn>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Valor Promedio Mensual en Bolivianos de Bonos y Primas
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          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
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      </qstn>
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      <sumStat type="invd">
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        Representa el Valor Promedio Mensual en Bolivianos de Bonos y Primas
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    <var ID="V111" name="S5.B.6_Pagosenespecie" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Valor Promedio Mensual en Bolivianos de Pagos en Especie
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
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      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
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      <sumStat type="invd">
        0
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      <txt>
        Representa el Valor Promedio Mensual en Bolivianos de Pagos en Especie
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V112" name="S5.B.7_Total" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        Valor Total Promedio Mensual en Bolivianos de Otras Remuneraciones
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Valor Total Promedio Mensual en Bolivianos de Otras Remuneraciones
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[El personal de la empresa o establecimiento sobre todo el personal permanente tiene otras remuneraciones al margen del sueldo o salario como ser:

1.	Aguinaldo

Anotar la retribución extraordinaria por Navidad según disposiciones legales vigentes de la gestión 2009, (Estado de Resultados).

2.	Indemnizaciones o beneficios sociales

Anotar el pago por indemnizaciones o beneficios sociales por enfermedad, paro, despido, accidente, pensión, jubilaciones anticipadas y otros. Incluir, además, los montos por concepto de indemnizaciones efectivas o finiquitos realizados por la empresa en la gestión 2009 (Estado de Resultados).

3.	Aportes patronales

Anotar las contribuciones que el establecimiento realiza a las AFPs, en situaciones de jubilación, invalidez o muerte. Incluye, además, las contribuciones reglamentarias por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, asignaciones familiares, etc., realizados a la Caja Nacional de Salud, instituciones de servicio de seguridad privada y otros (Estado de Resultados).

4.	Horas Extras, comisiones

Anotar las horas extraordinarias (fuera del horario establecido),  comisiones pagadas al personal de la empresa,  en dinero. (Estado de Resultados).

5.	Bonos y primas

Anotar los bonos de productividad y primas por seguro o pólizas de vida,  sostenimiento de escuelas, becas de estudio, transporte de personal en dinero  (Estado de Resultados).

6.	Pagos en especie

Anotar  el valor gastado en bienes y servicios que fueron proporcionados a los empleados como parte de su remuneración. Incluyen alimentos, vivienda, transporte del personal, vestimenta que puede usarse tanto fuera del trabajo como dentro del mismo, guarderías, instalaciones deportivas, recreativas y otros puestos a disposición del personal y sus familias (Estado de Resultados).

7.	Total

Anotar la suma total de otras remuneraciones del personal tanto en el valor anual como en el valor promedio mensual]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="1091" max="5963"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
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        0
      </sumStat>
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        Representa el Valor Total Promedio Mensual en Bolivianos de Otras Remuneraciones
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V113" name="S6.A.1_Sinestudios" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Hombres Sin Estudios
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Hombres Sin Estudios
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
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        Se registra el Número de Personal Ocupado Hombres Sin Estudios
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
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    <var ID="V114" name="S6.A.2_NivelPrimario" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Hombres Nivel Primario
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Hombres Nivel Primario
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V115" name="S6.A.3_Bachiller" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Hombres Bachiller
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Hombres Bachiller
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado Hombres Bachiller
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V116" name="S6.A.4_TcnicoMediooSuperi" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Hombres Técnico Medio o Superior
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Hombres Técnico Medio o Superior
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="2"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado Hombres Técnico Medio o Superior
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V117" name="S6.A.5_LicenciaturaPostGra" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Hombres Licenciatura, Post Grado
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Hombres Licenciatura, Post Grado
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="4"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado Hombres Licenciatura, Post Grado
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V118" name="S6.A.6_Total" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        <![CDATA[Número Total de Personal Ocupado Hombres  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número Total de Personal Ocupado Hombres
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="3" max="12"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el Número Total de Personal Ocupado Hombres
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V119" name="S6.B.1_Sinestudios" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Mujeres Sin Estudios
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Mujeres Sin Estudios
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado Mujeres Sin Estudios
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V120" name="S6.B.2_NivelPrimario" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Mujeres Nivel Primario
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Mujeres Nivel Primario
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="9"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
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      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
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        Se registra el Número de Personal Ocupado Mujeres Nivel Primario
      </txt>
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        Número de Personal Ocupado Mujeres Bachiller
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
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        El informante es directo
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        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Mujeres Bachiller
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
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      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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        Se registra el Número de Personal Ocupado Mujeres Bachiller
      </txt>
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    </var>
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        Número de Personal Ocupado Mujeres Técnico Medio o Superior
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        No se realiza imputación a esta variable
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      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Mujeres Técnico Medio o Superior
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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        Se registra el Número de Personal Ocupado Mujeres Técnico Medio o Superior
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V123" name="S6.B.5_LicenciaturaPostGra" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        Número de Personal Ocupado Mujeres Licenciatura, Post Grado
      </labl>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Mujeres Licenciatura, Post Grado
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
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      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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        0
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      <sumStat type="invd">
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        Se registra el Número de Personal Ocupado Mujeres Licenciatura, Post Grado
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      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V124" name="S6.B.6_Total" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        <![CDATA[Número Total de Personal Ocupado Mujeres  ]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
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      <qstn>
        <qstnLit>
          Número Total de Personal Ocupado Mujeres
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="7" max="12"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
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      <txt>
        Se registra el Número Total de Personal Ocupado Mujeres
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V125" name="S6.C.1_Sinestudios" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Permanentes Sin Estudios
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Permanentes Sin Estudios
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado Permanentes Sin Estudios
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V126" name="S6.C.2_NivelPrimario" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        Número de Personal Ocupado Permanentes Nivel Primario
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Permanentes Nivel Primario
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="14"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
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      <sumStat type="invd">
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        Se registra el Número de Personal Ocupado Permanentes Nivel Primario
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
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    <var ID="V127" name="S6.C.3_Bachiller" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Permanentes Bachiller
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Permanentes Bachiller
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="6"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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      <sumStat type="invd">
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        Se registra el Número de Personal Ocupado Permanentes Bachiller
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V128" name="S6.C.4_TcnicoMediooSuperi" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Permanentes Técnico Medio o Superior
      </labl>
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        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Permanentes Técnico Medio o Superior
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="3"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
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      <sumStat type="invd">
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        Se registra el Número de Personal Ocupado Permanentes Técnico Medio o Superior
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    </var>
    <var ID="V129" name="S6.C.5_LicenciaturaPostGra" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Permanentes Licenciatura, Post Grado
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Permanentes Licenciatura, Post Grado
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="2" max="8"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado Permanentes Licenciatura, Post Grado
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V130" name="S6.C.6_Total" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        <![CDATA[Número Total de Personal Ocupado Permanentes  ]]>
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      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
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      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número Total de Personal Ocupado Permanentes
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="10" max="17"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el Número Total de Personal Ocupado Permanentes
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V131" name="S6.D.1_Sinestudios" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Eventuales Sin Estudios
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      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
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      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Eventuales Sin Estudios
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
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      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
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      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado Eventuales Sin Estudios
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V132" name="S6.D.2_NivelPrimario" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Eventuales Nivel Primario
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Eventuales Nivel Primario
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
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      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
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      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado Eventuales Nivel Primario
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      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V133" name="S6.D.3_Bachiller" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado Eventuales Bachiller
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
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      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
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      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Eventuales Bachiller
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
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      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
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      <sumStat type="invd">
        0
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      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado Eventuales Bachiller
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
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        Número de Personal Ocupado Eventuales Técnico Medio o Superior
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Eventuales Técnico Medio o Superior
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
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      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
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        Se registra el Número de Personal Ocupado Eventuales Técnico Medio o Superior
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      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
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        Número de Personal Ocupado Eventuales Licenciatura, Post Grado
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
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      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
      </respUnit>
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        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado Eventuales Licenciatura, Post Grado
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
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      <sumStat type="invd">
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        Se registra el Número de Personal Ocupado Eventuales Licenciatura, Post Grado
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V136" name="S6.D.6_Total" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        <![CDATA[Número Total de Personal Ocupado Eventuales  ]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número Total de Personal Ocupado Eventuales
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el Número Total de Personal Ocupado Eventuales
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V137" name="S6.E.1_Sinestudios" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado No Remunerados Sin Estudios
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      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado No Remunerados Sin Estudios
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado No Remunerados Sin Estudios
      </txt>
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        Número de Personal Ocupado No Remunerados Nivel Primario
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado No Remunerados Nivel Primario
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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        Se registra el Número de Personal Ocupado No Remunerados Nivel Primario
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    </var>
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        Número de Personal Ocupado No Remunerados Bachiller
      </labl>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado No Remunerados Bachiller
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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      </sumStat>
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      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V140" name="S6.E.4_TcnicoMediooSuperi" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        Número de Personal Ocupado No Remunerados Técnico Medio o Superior
      </labl>
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        No se realiza imputación a esta variable
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      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado No Remunerados Técnico Medio o Superior
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
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      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
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      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado No Remunerados Técnico Medio o Superior
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V141" name="S6.E.5_LicenciaturaPostGra" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        Número de Personal Ocupado No Remunerados Licenciatura, Post Grado
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
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      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número de Personal Ocupado No Remunerados Licenciatura, Post Grado
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el Número de Personal Ocupado No Remunerados Licenciatura, Post Grado
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V142" name="S6.E.6_Total" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        <![CDATA[Número Total de Personal Ocupado No Remunerados  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Número Total de Personal Ocupado No Remunerados
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          <![CDATA[Nivel de instrucción es el grado de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

Por sexo

A) Hombres 

Anotar el número de hombres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

B) Mujeres

Anotar el número de mujeres según nivel de instrucción  del personal ocupado 

C) Permanentes

Anotar el número del personal permanente según nivel de instrucción 

D) Eventuales

Anotar el número del personal eventual según nivel de instrucción 

E) No Remunerados

Anotar el número de personal no remunerado según nivel de instrucción

Personal Ocupado según nivel de instrucción

Nivel de instrucción 

Se define como el nivel de educación de escolaridad alcanzado y aprobado por las personas

1.	Sin estudios

Anotar el número de  trabajadores que no alcanzaron ningún nivel de instrucción del personal ocupado

2.	Nivel primario

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio a nivel primario del personal ocupado

3.	Bachiller

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio de bachiller del personal ocupado

4.	Técnico medio o Superior

Anotar el número de trabajadores que alcanzaron el estudio técnico medio o superior del personal ocupado Es la educación proporcionada para la formación de duración de 3 años o menos. 

5.	Licenciatura, Post Grado

Anotar el número de personal que declaran ser licenciados y estar cursando el Postgrado o Diplomado

6.	Total

Anotar la suma total de las columnas de hombres, mujeres, personal permanente, eventual y no remunerado]]>
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="5"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
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      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
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      </sumStat>
      <txt>
        Se registra el Número Total de Personal Ocupado No Remunerados
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V143" name="S7.1_Enero" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        <![CDATA[Código en el Mes de Enero que se requiere mayor personal  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
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      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Código en el Mes de Enero que se requiere mayor personal
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Marcar los meses en que el establecimiento de hospedaje requiere más personal en promedio mensual
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
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      <txt>
        Representa el Código en el Mes de Enero que se requiere mayor personal
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V144" name="S7.2_Febrero" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        <![CDATA[Código en el Mes de Febrero que se requiere mayor personal  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Código en el Mes de Febrero que se requiere mayor personal
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Marcar los meses en que el establecimiento de hospedaje requiere más personal en promedio mensual
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="1"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Código en el Mes de Febrero que se requiere mayor personal
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V145" name="S7.3_Marzo" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        <![CDATA[Código en el Mes de Marzo que se requiere mayor personal  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Código en el Mes de Marzo que se requiere mayor personal
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Marcar los meses en que el establecimiento de hospedaje requiere más personal en promedio mensual
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="1"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Código en el Mes de Marzo que se requiere mayor personal
      </txt>
      <varFormat type="numeric" schema="other"/>
    </var>
    <var ID="V146" name="S7.4_Abril" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
      <labl>
        <![CDATA[Código en el Mes de Abril que se requiere mayor personal  ]]>
      </labl>
      <imputation>
        No se realiza imputación a esta variable
      </imputation>
      <security>
        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
      </security>
      <respUnit>
        El informante es directo
      </respUnit>
      <qstn>
        <qstnLit>
          Código en el Mes de Abril que se requiere mayor personal
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Marcar los meses en que el establecimiento de hospedaje requiere más personal en promedio mensual
        </ivuInstr>
      </qstn>
      <valrng>
        <range UNITS="REAL" min="0" max="0"/>
      </valrng>
      <universe clusion="I">
        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
      </universe>
      <sumStat type="vald">
        0
      </sumStat>
      <sumStat type="invd">
        0
      </sumStat>
      <txt>
        Representa el Código en el Mes de Abril que se requiere mayor personal
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        <![CDATA[Código en el Mes de Mayo que se requiere mayor personal  ]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
      </respUnit>
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        <qstnLit>
          Código en el Mes de Mayo que se requiere mayor personal
        </qstnLit>
        <ivuInstr>
          Marcar los meses en que el establecimiento de hospedaje requiere más personal en promedio mensual
        </ivuInstr>
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        Representa el Código en el Mes de Mayo que se requiere mayor personal
      </txt>
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        No se realiza imputación a esta variable
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          Código en el Mes de Junio que se requiere mayor personal
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          Marcar los meses en que el establecimiento de hospedaje requiere más personal en promedio mensual
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        Representa el Código en el Mes de Junio que se requiere mayor personal
      </txt>
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    <var ID="V149" name="S7.7_Julio" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        <![CDATA[Código en el Mes de Julio que se requiere mayor personal  ]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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          Código en el Mes de Julio que se requiere mayor personal
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          Marcar los meses en que el establecimiento de hospedaje requiere más personal en promedio mensual
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        Representa el Código en el Mes de Julio que se requiere mayor personal
      </txt>
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    <var ID="V150" name="S7.8_Agosto" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        <![CDATA[Código en el Mes de Agosto que se requiere mayor personal  ]]>
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        No se realiza imputación a esta variable
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        La Base de datos esta disponible para el INE y el Viceministerio de Turismo en forma innominada
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        El informante es directo
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          Código en el Mes de Agosto que se requiere mayor personal
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        <ivuInstr>
          Marcar los meses en que el establecimiento de hospedaje requiere más personal en promedio mensual
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        Representa el Código en el Mes de Agosto que se requiere mayor personal
      </txt>
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    <var ID="V151" name="S7.9_Septiembre" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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          Código en el Mes de Septiembre que se requiere mayor personal
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          Marcar los meses en que el establecimiento de hospedaje requiere más personal en promedio mensual
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        Representa el Código en el Mes de Septiembre que se requiere mayor personal
      </txt>
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    <var ID="V152" name="S7.10_Octubre" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        No se realiza imputación a esta variable
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        El informante es directo
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        Representa el Código en el Mes de Octubre que se requiere mayor personal
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    <var ID="V153" name="S7.11_Noviembre" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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    <var ID="V154" name="S7.12_Diciembre" files="F1" dcml="0" intrvl="discrete">
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        No se realiza imputación a esta variable
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        Empresas cuya actividad principal es la prestación de Servicios de hospedaje
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        Representa el Código en el Mes de Diciembre que se requiere mayor personal
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    </var>
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