ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO, Trimestre IV 2025
Bolivia, 2025
Instituto Nacional de Estadística
- Archivos de datos
- ECE_4T2025
¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)? Frecuencia (s2_33_f)
Tipo de datos : ECE_4T2025
Reseña
vald
10348
vald
2271631.092
invd
42302
invd
9710655.908
Intervalo
discrete
Decimales
0
Rango
1 - 8
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA,IT)?
Frecuencia de ingreso:
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6. Trimestral
7. Semestral
8. Anual
Frecuencia de ingreso:
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6. Trimestral
7. Semestral
8. Anual
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.Diario | 213253 |
9.4%
|
| 2 | 2.Semanal | 491955 |
21.7%
|
| 3 | 3.Quincenal | 75297 |
3.3%
|
| 4 | 4.Mensual | 1490746 |
65.6%
|
| 7 | 7.Semestral | 377 |
0%
|
| Sysmiss | 9710655 |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Pre-pregunta
Proviene de la pregunta 33_v sección 2: Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA,IT)? Monto Bs.
Post-pregunta
Continua con la pregunta 36 inciso A) sección 2: En su ocupación usted tiene: A. Seguro de Salud?
Manual del entrevistador
Con esta pregunta se indaga sobre el salario líquido que reciben los trabajadores, después de cumplir con las obligaciones de ley y los aportes a la seguridad social. Estos descuentos son por lo general, aportes a alguna Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) autorizada o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por Impuesto al Valor Agregado (IVA). Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos.
Se debe registrar el código de la frecuencia de pago.
Se debe registrar el código de la frecuencia de pago.
Descripción
Definición
Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Se constituye en las percepciones en efectivo que reciben los ocupados asalariados, después de sus aportes de ley, a cambio de la oferta de su fuerza de trabajo.
Determinar la periodicidad con la que se recibe el salario.
Determinar la periodicidad con la que se recibe el salario.
Universo
Todos los miembros del hogar de 10 años o más de edad.
Otros
Seguridad
Uso público