ENCUESTA DE HOGARES 2025, EH 2025
Bolivia, 2025 - 2026
Instituto Nacional de Estadística
Durante los últimos doce meses, ¿recibió usted pagos en efectivo por: A. Comisiones, destajo, propinas, bonos de transporte o refrigerio? Frecuencia de pago: (s04c_19ab)
Tipo de datos : EH2025_Persona
Reseña
vald
817
vald
249435.083
invd
38668
invd
11731169.917
Intervalo
discrete
Decimales
0
Rango
1 - 8
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
Durante los últimos doce meses, ¿recibió usted pagos en efectivo por A.Comisiones, destajo, propinas, bonos de transporte o refrigerio? Frecuencia de pago:
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6. Trimestral
7. Semestral
8. Anual
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6. Trimestral
7. Semestral
8. Anual
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. Diario | 54881 |
22%
|
| 2 | 2. Semanal | 18500 |
7.4%
|
| 3 | 3. Quincenal | 3734 |
1.5%
|
| 4 | 4. Mensual | 121893 |
48.9%
|
| 5 | 5. Bimestral | 589 |
0.2%
|
| 6 | 6. Trimestral | 841 |
0.3%
|
| 7 | 7. Semestral | 1244 |
0.5%
|
| 8 | 8. Anual | 47749 |
19.1%
|
| Sysmiss | 11731169 |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Manual del entrevistador
A. Comisiones/ destajo/ propinas/bonos de transporte o
refrigerio?
Las comisiones y destajo son los pagos proporcionales en
relación a una meta laboral asignada que el Informante
puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por
ejemplo, un porcentaje sobre el nivel de ventas.
Las propinas, por lo general son percepciones regulares y
en efectivo a cambio de los servicios brindados a los
clientes, p.ej., los meseros de restaurantes, etc.
Los bonos de transporte o refrigerio es dinero en efectivo
que ciertas instituciones proporcionan a sus empleados, por
esos conceptos. p.ej. monto de refrigerio abonado a empleados
del sector público (aplicación móvil para el pago del refrigerio).
B. Horas extras? Son percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que reciben el trabajador dependiente por dedicar más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado; por lo general son percepciones regulares y en efectivo.
En las Entidades Públicas no se paga “horas extras” (Ley 1178),
por tanto, para trabajadores de la administración pública
no se admiten registros en esta opción de respuesta.
INDICACIONES
• Registra el Monto en bolivianos, en números enteros y sin
separador de miles (punto o coma), si no recibió nada registra “00” y pasa a la siguiente pregunta.
• No olvides registrar el código correspondiente a la frecuencia en la que recibe los pagos, y que esta tenga relación con el monto
declarado.
refrigerio?
Las comisiones y destajo son los pagos proporcionales en
relación a una meta laboral asignada que el Informante
puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por
ejemplo, un porcentaje sobre el nivel de ventas.
Las propinas, por lo general son percepciones regulares y
en efectivo a cambio de los servicios brindados a los
clientes, p.ej., los meseros de restaurantes, etc.
Los bonos de transporte o refrigerio es dinero en efectivo
que ciertas instituciones proporcionan a sus empleados, por
esos conceptos. p.ej. monto de refrigerio abonado a empleados
del sector público (aplicación móvil para el pago del refrigerio).
B. Horas extras? Son percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que reciben el trabajador dependiente por dedicar más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado; por lo general son percepciones regulares y en efectivo.
En las Entidades Públicas no se paga “horas extras” (Ley 1178),
por tanto, para trabajadores de la administración pública
no se admiten registros en esta opción de respuesta.
INDICACIONES
• Registra el Monto en bolivianos, en números enteros y sin
separador de miles (punto o coma), si no recibió nada registra “00” y pasa a la siguiente pregunta.
• No olvides registrar el código correspondiente a la frecuencia en la que recibe los pagos, y que esta tenga relación con el monto
declarado.
Descripción
Definición
Objetivo. Conocer por ingresos adicionales al salario regular que recibe el trabajador asalariado, a decir: comisiones, destajo, propinas, bonos de transporte, refrigerio u horas extras.
Universo
Personas de 7 años o más de edad
Imputación y derivación
Imputacion
Los criterios de validación, consistencia e imputación adoptados por preguntas y módulos siguen procedimientos de identificación y tratamiento explicitados conforme a las definiciones y/o recomendaciones contenidos en los manuales del encuestador, supervisor y monitoreo.
Otros
Seguridad
Uso Público