ENCUESTA DE HOGARES 2025, EH 2025
Bolivia, 2025 - 2026
Instituto Nacional de Estadística
Durante los últimos doce meses, ¿recibió usted pagos en efectivo por: A. Comisiones, destajo, propinas, bonos de transporte o refrigerio? Monto (Bs) (s04c_19aa)
Tipo de datos : EH2025_Persona
Reseña
vald
7388
vald
2216790.998
invd
32097
invd
9763814.002
min
0
max
30000
mean
43.519
mean
44.727
stdev
481.19
stdev
541.109
Intervalo
contin
Decimales
0
Rango
0 - 15120
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
Durante los últimos doce meses, ¿recibió usted pagos en efectivo por A.Comisiones, destajo, propinas, bonos de transporte o refrigerio? Monto (Bs)
Manual del entrevistador
A. Comisiones/ destajo/ propinas/bonos de transporte o
refrigerio?
Las comisiones y destajo son los pagos proporcionales en
relación a una meta laboral asignada que el Informante
puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por
ejemplo, un porcentaje sobre el nivel de ventas.
Las propinas, por lo general son percepciones regulares y
en efectivo a cambio de los servicios brindados a los
clientes, p.ej., los meseros de restaurantes, etc.
Los bonos de transporte o refrigerio es dinero en efectivo
que ciertas instituciones proporcionan a sus empleados, por
esos conceptos. p.ej. monto de refrigerio abonado a empleados
del sector público (aplicación móvil para el pago del refrigerio).
B. Horas extras? Son percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que reciben el trabajador dependiente por dedicar más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado; por lo general son percepciones regulares y en efectivo.
En las Entidades Públicas no se paga “horas extras” (Ley 1178),
por tanto, para trabajadores de la administración pública
no se admiten registros en esta opción de respuesta.
INDICACIONES
• Registra el Monto en bolivianos, en números enteros y sin
separador de miles (punto o coma), si no recibió nada registra “00” y pasa a la siguiente pregunta.
• No olvides registrar el código correspondiente a la frecuencia en la que recibe los pagos, y que esta tenga relación con el monto
declarado.
refrigerio?
Las comisiones y destajo son los pagos proporcionales en
relación a una meta laboral asignada que el Informante
puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por
ejemplo, un porcentaje sobre el nivel de ventas.
Las propinas, por lo general son percepciones regulares y
en efectivo a cambio de los servicios brindados a los
clientes, p.ej., los meseros de restaurantes, etc.
Los bonos de transporte o refrigerio es dinero en efectivo
que ciertas instituciones proporcionan a sus empleados, por
esos conceptos. p.ej. monto de refrigerio abonado a empleados
del sector público (aplicación móvil para el pago del refrigerio).
B. Horas extras? Son percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que reciben el trabajador dependiente por dedicar más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado; por lo general son percepciones regulares y en efectivo.
En las Entidades Públicas no se paga “horas extras” (Ley 1178),
por tanto, para trabajadores de la administración pública
no se admiten registros en esta opción de respuesta.
INDICACIONES
• Registra el Monto en bolivianos, en números enteros y sin
separador de miles (punto o coma), si no recibió nada registra “00” y pasa a la siguiente pregunta.
• No olvides registrar el código correspondiente a la frecuencia en la que recibe los pagos, y que esta tenga relación con el monto
declarado.
Descripción
Definición
Objetivo. Conocer por ingresos adicionales al salario regular que recibe el trabajador asalariado, a decir: comisiones, destajo, propinas, bonos de transporte, refrigerio u horas extras.
Universo
Personas de 7 años o más de edad
Imputación y derivación
Imputacion
Los criterios de validación, consistencia e imputación adoptados por preguntas y módulos siguen procedimientos de identificación y tratamiento explicitados conforme a las definiciones y/o recomendaciones contenidos en los manuales del encuestador, supervisor y monitoreo.
Otros
Seguridad
Uso Público