ENCUESTA DE HOGARES 2025, EH 2025
Bolivia, 2025 - 2026
Instituto Nacional de Estadística
¿Dónde ha acudido para realizar la denuncia formal?: D.Entidades Privadas? (s09a_03_4)
Tipo de datos : EH2025_Discriminacion
Reseña
vald
88
vald
83.785
invd
12270
invd
12274.215
Intervalo
discrete
Decimales
0
Rango
1 - 2
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
¿Acudió para realizar la denuncia formal a …: D.Entidades Privadas?
1. Si
2. No
1. Si
2. No
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. Si | 5 |
6.1%
|
| 2 | 2. No | 78 |
93.9%
|
| Sysmiss | 12274 |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Manual del entrevistador
Conocer la institución o autoridad donde acude la población a presentar la
denuncia por discriminación.
denuncia por discriminación.
Descripción
Definición
La Comisión de Ética y Disciplina9, en entidades privadas tiene como objetivo principal diligenciar expedientes por denuncias por faltas laborales, conductas racistas y/o discriminatorias entre otras.
nota de pie:
9 Según la Ley N° 045, articulo 14, la institución privada que conozca denuncias sobre racismo y toda forma de discriminación contra sus empleados, deberá remitir copia de las mismas a la Dirección General de Lucha contra el Racismo y toda forma de Discriminación del Viceministerio de Descolonización, del Ministerio de Culturas, para fines de registro y seguimiento.
nota de pie:
9 Según la Ley N° 045, articulo 14, la institución privada que conozca denuncias sobre racismo y toda forma de discriminación contra sus empleados, deberá remitir copia de las mismas a la Dirección General de Lucha contra el Racismo y toda forma de Discriminación del Viceministerio de Descolonización, del Ministerio de Culturas, para fines de registro y seguimiento.
Universo
Personas de 15 años o más edad
Imputación y derivación
Imputacion
Los criterios de validación, consistencia e imputación adoptados por preguntas y módulos siguen procedimientos de identificación y tratamiento explicitados conforme a las definiciones y/o recomendaciones contenidos en los manuales del encuestador, supervisor y monitoreo.