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ENCUESTAS

ENCUESTA DE HOGARES 2025, EH 2025

Bolivia, 2025 - 2026
ENCUESTAS
Instituto Nacional de Estadística
Última modificación June 30, 2026 Visitas a la página 963 Documentación en PDF Metada DDI/XML JSON
  • Descripción
  • Materiales Relacionados
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  • Obtener Microdatos
  • Archivos de datos
  • EH2025_Vivienda
  • EH2025_Seguridad_Alimentaria
  • EH2025_Gastos_Alimentarios
  • EH2025_Gastos_No_Alimentarios
  • EH2025_Equipamiento
  • EH2025_Discriminacion
  • EH2025_Persona
CSV JSON

¿En los últimos 12 meses, ha sido discriminado por cualquiera de los siguientes motivos: Otro (Especifique) (s09a_01le)

Tipo de datos : EH2025_Discriminacion

Reseña

vald 133
vald 165.943
Intervalo discrete

Preguntas e instrucciones

Pregunta textual
En los últimos 12 meses, ¿ha sido discriminado por motivo de (…) ?: L. otro motivo (Especifique)
Categorias
Valores Categoria
ALCOHOLISMO
BAJA ESTATURA
BULLING ESCOLAR POR SER DEDICADA AL ESTUDIO
BULLYING
BULLYING POR DE LA COMUNIDAD POR NO EXPRESARSE BIEN
CALUMNIAS Y AMENAZAS POR DENUNCIA ANTE LA FISCALÍA POR CASO DE VIOLACIÓN DE MENOR DE EDAD
CONDICIÓN FISICA
CONFLICTO FAMILIAR
DESCENDENCIA DE SUS PADRES
DISCRIMINACIÓN FRECUENTE POR DISCAPACIDAD VISUAL
DISCRIMINACIÓN INTELECTUAL
DISCRIMINACIÓN POR ADULTO MAYOR QUE ESTÁN PROTEGIDOS Y INMUNIDAD
DISCRIMINACIÓN POR EL HABLA DEL NIÑO IAN MONTAÑO VILA, POR PARTE DE LA PEDIATRA HOSPITAL DE CLÍNICAS HAMACAS
DISPUTA FAMILIA
EL INFORMANTE INDICA QUÉ A LA ESPOSA LA MOLESTAN PORQUE LA SEÑORA NO SABES ESCRIBIR MUY BIEN ALGUNAS COSAS
EL INFORMANTE SE SIENTE DISCRIMINADO JUNTO A SU HIJO POR SER PADRE SOLTERO
EL SEÑOR INDICA QUE POR SER VECINO NUEVO Y NO SER DUEÑO DE LA CASA NO LE TOMAN EN CUENTA EN TOMA DE DECISIONES EN LA JUNTA DE VECINOS
EN EL TRABAJO DE NO TENER CONEXIONES POR LO ACADÉMICO
EN EL TRABAJO LA DISCRIMINARON
EN EL TRABAJO SIENTE DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS PORQUE OCUPA UN ESPACIO CON EL CARRITO AMBULANTE Y CASI NO HAY MUCHO ESPACIO PARA PASAR
ENFERMEDAD
ENVIDIA
ESCUCHO RUMOR DE QUE LO QUIEREN SACAR DEL BARRIO PORQUE TIENE UNA ENFERMEDAD DE LA PIEL (PIE DE ATLETA)
ESTATURA
FALTA DE TITULACIÓN DE LA CARRERA DE DERECHO
FAMILIAR
IDEOLOGÍA POLÍTICA
IDEOLÓGICA POLÍTICA
IDIOLOGICO POLÍTICO
INDICA EL ENCUSTADO QUÉ SUFRIÓ DISCRIMINACIÓN POR SU SOBRE PESO
INDICA QUE LE DISCRIMINARON POR TENER SU BEBÉ A TEMPRANA EDAD
INFORMANTE INDICA QUE SE SINTIÓ DESCRIMINADA POR SU ESTATURA
LA DISCRIMINAR POR SU TERRENO, LA QUERÍAN BOTAR
LABORAL
LE DIJERON ASESINO POR PORTAR NAVAJA PERO QUE LLEVO SOLO PARA CORTAR NARANJAS
LE DISCRIMINARON POR SU CONDICIÓN DE SER UNA SEÑORA DE CAMPO Y POR SU FORMA DE HABLAR
LE HAN REÑIDO PORQUE EN LA FLOTA SE ENSUCIÓ CON SU HORIN
LO DISCRIMINARON POR LA APTITUD DE SU HIJA LLEGANDO AL PUNTO DE QUERER DEMANDAR POR OFENSAS
MAL ENTENDIDO, INTENTO DEFENDER A SU VECINA, Y EVITAR QUE LE PEGUEN, Y LA OFENDIERON X SU ROPA SU CREENCIA SU EDAD Y COLOR DE PIEL, LLEGANDO AL PUNTO DE CASI SER AGREDIDA
NIVEL ACADÉMICO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
NO SABE PERO EN EL COLEGIO LE HACEN BULLYING POR SER LA MÁS ESTUDIOSA
ORGANIZACIONES SOCIALES
PERRITA HEMBRA
POLÍTICA
POR APARENTAR SER MUY JOVEN
POR CANCER
POR CICATRIZ VISIBLE
POR COMO TE VES, POR COMO TE COMPORTAS
POR CONTEXTURA FISICA POR SER FLACO
POR DISCRIMINACIÓN POR SUS HERMANOS CON DISCAPACIDAD (AUTISTAS)
POR EL ANTERIOR GOBIERNO
POR EL APELLIDO
POR EL APELLIDO MATERNO
POR EL APELLIDO, EN EL COLEGIO
POR EL ASPECTO FÍSICO ( SUBIDA DE PESO)
POR EL CARGO DE SUPERVISOR EN OTRA COMUNIDAD
POR EL EMBARAZO
POR EL MOTIVO DE QUE ES HIJA ADOPTIVA
POR EL PESO
POR EL TRANSPORTE PÚBLICO QUE NO TIENEN PACIENCIA CUANDO SUBE AL AUTO
POR EMBARAZO
POR ENVIDIA DE LOS VECINOS
POR ESTAR SUCIO DEBIDO A SU TRABAJO
POR ESTATURA BAJA
POR HERENCIA
POR LA CANTIDAD DE HIJOS QUE TIENE
POR LA CUÑADA POR SU DISCAPACIDAD
POR LA FORMA DE HABLAR
POR LA NIÑA
POR LA SITUACIÓN LEGAL DE LA EXPAREJA, EL SE ENCUENTRA PRIVADO DE LIBERTAD
POR MOTIVO DE TRABAJO
POR NO CONCLUIR SUS ESTUDIOS
POR NO QUERER APOYAR ECONÓMICAMENTE CON UNA FIESTA PARA EL BARRIO
POR NO SABER LEER
POR NO SABER LEER Y ESCRIBIR
POR NO SER LA DUEÑA DE CASA
POR PESO
POR QUE LE DECÍAN QUE NO TIENE PAPÁ
POR QUE SOY SEPARADO
POR QUE VENDE DE FORMA AMBULANTE
POR QUÉ NO SABE LEER
POR RECICLAR
POR SER BUENA ESTUDIANTE SUFRE RECHAZO DE ALGUNOS COMPAÑEROS
POR SER EMPLEADA DOMESTICA
POR SER INÚTIL ESO DICE
POR SER MADRE SOLTERA
POR SER MAMÁ SOLTERA
POR SER MEJOR ALUMNO
POR SER MOTO TÁXISTA
POR SER MUY BUENA ESTUDIANTE
POR SER NUEVO EN LA VECINDAD AL PRINCIPIO LO DISCRIMINARON
POR SOBRESALIR EN SU TRABAJO
POR SU APELLIDO
POR SU CARACTER
POR SU CARACTERÍSTICA FISICA
POR SU CONDICIÓN FÍSICA
POR SU CULTURA
POR SU EDAD POR NO TENER LA AGILIDAD QUE TENÍA DE JOVEN
POR SU ENFERMEDAD
POR SU ESPOSO SUFRIÓ DISCRIMINACIÓN, DISCRIMINACIÓN JUNTA VECINAL
POR SU ESTADO CIVIL
POR SU ESTATURA
POR SU FORMA DE SER
POR SU FÍSICO, ELLA FLAQUITA
POR SU OFICIO
POR SU RELIGIÓN POR SER CRISTIANO
POR TENER PROBLEMAS CON EL ALCOHOL
POR TENER TATUAJES
POR TENER UN HIJO CON DISCAPACIDAD
POR TENER UNA DEUDA
POR TRABAJO
PORQUE DICEN QUE SOY EL MÁLAGAS (MALAGANA)
PORQUE PRESENTABA SUS TAREAS Y CUMPLÍA EN EL COLEGIO
PORQUE SE QUEDÓ VIUDA
PORQUE SU PADRE NO ESTÁ PRESENTE
PORQUE TIENE UNA PARTE DE SU CARA QUEMADA Y UN POCO DE DEFORMIDAD
PROBLEMA CON LA JUNTA DE VECINOS
PROCEDENCIA DEL LUGAR
SE SINTIÓ DISCRIMINADA POR SU HIJO
SI ES CASADA O SOLTERA
SOBREPESO
SU ASPECTO
TAMAÑO O ASPECTO FÍSICO
VESTIMENTA
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Manual del entrevistador
Puede ser cualquier otro motivo de discriminación, que no esté considerado en los anteriores, por ejemplo: embarazo, contextura física (gordo, flaco, alto, bajo), estado civil, personalidad (tímido, callado, extrovertido), etc.

Descripción

Definición
Segregación de la persona por alguna otra condición, distinta a las anteriores categorias...Especificaciones de las otras condiciones de discriminación.
Universo
Personas de 15 años o más edad

Imputación y derivación

Imputacion
Los criterios de validación, consistencia e imputación adoptados por preguntas y módulos siguen procedimientos de identificación y tratamiento explicitados conforme a las definiciones y/o recomendaciones contenidos en los manuales del encuestador, supervisor y monitoreo.

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